Stipendiat i sykepleie i prosjektet Norwegian Adverse Drug Reaction Profile in home care service

Samarbeidsavtale mellom Sparebanken Møre, GassROR IKS og Høgskolen i Molde

Sparebanken Møre, GassROR IKS og Høgskolen i Molde har inngått en samarbeidsavtale som finansierer åtte stipendiatstillinger ved Høgskolen i Molde over de neste årene. Stillingene skal bidra til forskningsbasert utdanning, kompetanseheving samt regional og nasjonal utvikling.

Høgskolen i Molde lyser derfor ut en stipendiatstilling i sykepleie i prosjektet «The nurse-led Norwegian Adverse Drug Reaction (ADRe) Profile in home care service».

Forskningsprosjektet

Bivirkninger og uønskede effekter av legemidler utgjør en betydelig trussel for pasientsikkerheten og har store personlige og samfunnsmessige kostnader både nasjonalt og globalt. En viktig utfordring for å ivareta pasientsikkerheten, slik det er definert av WHO, er å utvikle systemer for legemiddelhåndtering som kan halvere medisinrelaterte skader. 

ADRe-profilen (Adverse Drug Reaction Profile) er et sykepleieledet kartleggingsverktøy som brukes til å kartlegge pasientens medisinbruk og bivirkninger, og er eksempel på et slikt system som WHO etterspør. Dataene som samles inn, danner grunnlaget for sykepleieintervensjoner og det tverrfaglige samarbeidet om pasientens helse. 

Forskning viser at bruk av ADRe-profilen har positiv innvirkning på pasientenes helse, for eksempel redusert smerte, trøtthet og færre infeksjoner, samt identifisering av kardiovaskulære tilstander. Videre viser studier at ADRe-profilen har en forebyggende effekt, øker pasientsikkerheten og reduserer helse- og sosiale kostnader.

Hensikten med dette prosjektet er å empirisk teste og evaluere den papirbaserte norske ADRe- profilen i hjemmetjenesten, samt å utvikle en digital prototype av profilen. Bakgrunnen for prosjektet er behovet for å ivareta pasientsikkerheten innenfor legemiddelhåndtering i kommunehelsetjenesten, og å utvikle gode kartleggings- og intervensjonshjelpemidler for bruk i Norge. 

Prosjektets hovedmål er å utvikle en digital prototype av kartleggingsverktøyet ADRe-profilen for bruk i kommunehelsetjenesten og hvordan den kan bidra til innovasjon og tjenesteutvikling for en mer bærekraftig helsetjeneste i kommunale helse- og omsorgstjenester. I prosjektet deltar stipendiaten i utviklingen av ADRe profilen. Tre kvalitative delstudier inngår i prosjektet. Prosjektledler og hovedveileder er professor Johanne Alteren, og medveiledere er førsteamanuensis Jeanette Varpen Unhjem og professor Sue Jordan, Swansea University, Wales UK. Kontaktinformasjon for ytterligere informasjon om prosjektet, se under. 

Om stillingen/arbeidsoppgaver

Stipendiatprosjektet har tittelen «The nurse-led Norwegian Adverse Drug Reaction (ADRe) Profile in home care service». Kunnskap utviklet i prosjektet skal bidra i utviklingen av profesjonell praksis i kommunale helse- og omsorgstjenester. Samtidig vil kunnskapsbidraget bidra til å redusere uønskede bivirkninger av legemidler, forbedre kvaliteten på omsorgen og redusere helse- og sosiale kostnader

Stipendiaten vil knyttes til forskningsgruppen Sykepleie; forskning og fagutvikling. Søkere oppfordres til å gjøre seg kjent med forskningsgruppen via hjemmesidene: https://www.himolde.no/forskning/grupper/sykepleie-forskning-og-fagutvikling/index.html.

Stillingen er knyttet til felles doktorgradsprogram «Profesjonsutøving - vilkår og utvikling» ved Høgskolen i Molde og Høgskolen i Volda. https://www.himolde.no/forskning/doktorgrad-karriere/programmer/helse-sosialfag/. Doktorgradsprogrammet er både tverrprofesjonelt og tverrfaglig og retter seg mot alle profesjoner i helse- og sosialsektoren, og forutsetter bidrag fra flere vitenskapsdisipliner. 

Høgskolen i Molde er partner i forskerskolen PROFRES, en nasjonal forskerskole for profesjonsrettet og praksis nær forskning innen helse, velferd og utdanning (https://www.uis.no/nb/profres), hvor stipendiaten vil oppfordres til å søke opptak. Prosjektgruppa har internasjonalt samarbeid med Swansea University, Wales, UK. 

Ansettelsesperioden er tre til fire år. Ved ansettelse i fire år er 25 % karrierefremmende arbeidsoppgaver (undervisning, veiledning eller administrative oppgaver). Stillingen vil forberede deg på en karriere innen akademia, næringsliv eller offentlig sektor.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier. 
• Relevant mastergrad innen helse- og sosialfag eller fullført helsefaglig profesjonsutdanning med tilsvarende grad. Karakter på masteroppgaven og masterstudiet bør normalt være B eller bedre. 
• Dersom mastergraden er utenlandsk, må den være godkjent av HKDIR som tilsvarende en norsk mastergrad. HKDIR-godkjenning må ettersendes før tiltredelse i stillingen kan skje. 
• Det er en fordel med forskningsrelevant erfaring som publisering og deltakelse i forskningsprosjekt.
• Det kreves meget gode skriftlige og muntlige formuleringsevner i norsk/dansk/svensk.
• Det er en fordel med gode skriftlige og muntlige formuleringsevner i engelsk.

Vi vektlegger også personlige egenskaper. Kandidaten er faglig engasjert, er selvstendig, har evne til omstilling/videreutvikling, og som samarbeider godt både med kolleger og studenter.

Ansettelse og tiltredelse betinger opptak på det felles doktorgradsprogrammet i helse- og sosialfag ved Høgskolen i Molde og Høgskulen i Volda. Opptak/tiltredelse må skje innen tre måneder etter ansettelsesvedtaket. Informasjon om programmet og hvordan du søker om opptak: https://www.himolde.no/studier/program/phd-studium-i-helse--og-sosialfag/index.html.

Vi viser i tillegg til kvalifikasjonskravene for stipendiat i følgende forskrift:
https://lovdata.no/dokument/SFO/forskrift/2006-01-31-102

Vi tilbyr

Hovedarbeidssted ved campus Molde. Vi inviterer til et spennende arbeidsmiljø med muligheter til faglig og personlig utvikling og gode pensjonsordninger.

Ansettelsesperioden er tre til fire år. Ved ansettelse i fire år er 25 % karrierefremmende arbeidsoppgaver (undervisning, veiledning eller administrative oppgaver). Stillingen lønnes i Statens lønnsregulativ, kode 1017 Stipendiat med begynnerlønn på kr 541 800, med tre prosent årlig lønnsregulering. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Stipendiaten tildeles kr 150 000 i driftsmidler i perioden. 

Ansettelse skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Søknad

Søknaden skal gi et fullstendig overblikk over utdanning og tidligere praksis. Vi ber våre søkere om å registrere sin søknad på www.jobbnorge.no, der følgende dokumentasjon legges ved:

• Motivasjonsskriv; 1-2 sider hvor du beskriver hvorfor du søker stipendiatstillingen og egne forutsetninger for å gå inn i prosjektet. Dette inkluderer en refleksjon over evne og vilje til fordypning i fagområdet, egen selvstendighet og innsatsen som kreves for å fullføre på normert tid. Det er utarbeidet en prosjektbeskrivelse. Søker kan få tilgang til prosjektbeskrivelsen ved å kontakte prosjektleder, johanne.alteren@himolde.no 
• CV
• Vitnemål og attester 
• Liste over eventuelle publikasjoner, akademiske arbeider, publiserte sammendrag (abstrakt) eller presentasjoner
• Kopi av masteroppgave og/eller andre publiserte eller innsendte vitenskapelige arbeider du ønsker blir vurdert
• Navn og telefonnummer på tre personer som kan kontaktes som referanser for akademiske og personlige kvalifikasjoner

Annet

Høgskolen i Molde vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CVen, og som ellers fyller kvalifikasjonsvilkårene til stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodningen om unntak fra offentlighet må begrunnes.