FORSKNINGSLEDER for velferd og arbeidsliv

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner og egenskaper
Vi søker en forskningsleder som kombinerer sterk faglig kompetanse med trygg og inkluderende personalledelse.

Personlige egenskaper:
Vi legger vekt på personlig egnethet. Vi ser etter en leder som:

SPRÅK
Arbeidsspråket ved Nordlandsforskning er norsk. Stillingen krever at du kan bruke norsk som arbeidsspråk i ledelse, samarbeid og dialog med oppdragsgivere i offentlig sektor. Søker må også beherske engelsk på akademisk nivå.

Arbeidsoppgaver

Om rollen

Som forskningsleder har du hovedansvaret for å lede og videreutvikle forskningsgruppen faglig og strategisk, og som arbeidsmiljø. Sentrale arbeidsoppgaver:

Vi søker deg som først og fremt ønsker å være forskningsleder, og som ser ledelse av kunnskapsarbeidere som en sentral del av din faglige karriere.

Rollen krever tydelighet, gjennomføringsevne og evne til å bygge kultur og retning i et kunnskapsintensivt miljø. Du vil jobbe tett med din forskningslederkollega med å koordinere innsats og initiere prosjekter, og å sørge for at instituttets strategier er solid forskningsfaglig forankret.

Faglig profil og forskningsområde

Forskningsgruppen Velferd og arbeidsliv jobber med eksternt finansierte prosjekter i nært samspill med offentlig sektor på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå.

Vi ønsker særlig å styrke og videreutvikle forskning innen ett eller flere av følgende områder, og søker derfor en forskningsleder som har sin akademiske kompetanse innen ett eller flere av følgende områder:

Andre nærliggende tematikker kan også være relevante.

I tillegg til forskningslederrollen deltar du som forsker i gruppen, med 50% forskningstid. Du forventes å bidra aktivt til å utvikle, lede og gjennomføre prosjekter, samt publisere og formidle forskningsresultater.

Vi tilbyr

VI TILBYR