Er du vår nye Senior HR-konsulent med ønske om å ha en nøkkelrolle?

Vil du ha en sentral rolle innen arbeidsrett, HR prosesser og utvikling av organisasjonen?

Vi søker en trygg og erfaren Senior HR konsulent med erfaring innen arbeidsrett, tariffavtaler og partsamarbeid. Du får en nøkkelrolle og vil bistå med både strategisk og operative oppgaver.

Dine hovedoppgaver vil være å:

• Rådgivning og støtte til ledere i personalspørsmål

• Følge opp arbeidsrettslige spørsmål, prosesser, konfliktsaker og arbeidsmiljøsaker

• Bidra til at tariffavtaler og bestemmelser blir ivaretatt i arbeidsplaner og avtaler

• Sørge for at rekrutteringsprosesser og ansettelser følger retningslinjer, rutiner og stillingsbeskrivelser

• Sørge for at behovsvurderinger gjennomføres og at kompetanser er oppdatert

• Ha ansvar for at persondata er korrekte og oppdaterte

• Holde deg oppdatert på lover, tariffavtaler og interne retningslinjer, og bruke dette aktivt i arbeidet

• Bidra til kompetansekartlegging og -utvikling på alle nivåer i selskapet.

• Være med på å videreutvikle HR-avdelingen

• Kunne vikariere for HR-sjef ved behov

Hvem er du?

Vi søker en kollega som har solid erfaring fra selvstendig personal arbeid, gjerne fra større organisasjoner. Vi ønsker at du har god kjennskap til arbeidsmiljøloven, og er fortrolig med å utføre oppgaver i rammen av tariffavtaler og andre relevante regelverk.

Med høyere utdanning innen HR eller tilsvarende, samt god systemforståelse, er du godt rustet til å lykkes i rollen hos oss.

Vi legger vekt på at du er profesjonell, strukturert og løsnings orientert. Vi tror du trives med mange baller i luften i nær dialog med både ledelse, medarbeidere og tillitsvalgte. Samtidig er du selvstendig og tar ansvar, men ser verdien i samarbeid på tvers av avdelinger.

Vi tilbyr:

Hos oss får du en ansvarsfull rolle i et erfarent miljø, der du kan bidra til både utvikling og kvalitet i HR-arbeidet. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, god pensjonsordning og et arbeidsmiljø som gir deg rom for utvikling.