Erfaren leder til å utvikle forretningsområdet hjertestartere nasjonalt og internasjonalt.

Røde Kors Førstehjelp søker en erfaren leder til å utvikle og lede forretningsområdet hjertestartere, med kunder og leverandører både nasjonalt og internasjonalt.

Som Head of Defibrillator & Partnerships vil du ha overordnet ansvar for området, inkludert oppfølging av leverandører, salgsteam og tilhørende budsjetter. Stillingen bidrar direkte til selskapets vekst og måloppnåelse.

I dag består salgsteamet av tre ansatte som følger opp noen av selskapets største kunder, både forhandlere og sluttkunder, nasjonalt og i Norden.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for forretningsområdet hjertestartere

• Vurdere markedsmuligheter og følge med på trender i norske og internasjonale markeder

• Ansvar for leverandørrelasjoner og sikre optimale vilkår for selskapet

• Analysere kunder og konkurrenter for å støtte strategi og beslutninger

• Personalansvar for selgere tilknyttet avdelingen

• Planlegge og samordne salgsvirksomhet, inkludert rekruttering og oppfølging av selgere

• Sette salgsmål, budsjetter og ha resultatansvar for enheten

• Salgs- og oppfølgingsansvar for egen kundeportefølje

• Bidra i utvikling av selskapets strategi og planer sammen med utvidet ledergruppe

• Påregne reise i inn- og utland

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3 års høyskoleutdanning med 10+ års relevant erfaring, eller 4+ års universitetsutdanning med 6--8 års erfaring. Realkompetanse kan sidestilles med formell utdanning

• Erfaring med salg, teamledelse og leverandørstyring, gjerne internasjonalt

• Erfaring med B2B-relasjoner og forhandlinger med leverandører

• Strukturert, handlekraftig og selvstendig

• God relasjonsbygger, troverdig og profesjonell i møter med kunder og leverandører

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Vi tilbyr:

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver med fokus på livreddende produkter

• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og resultater

• Et givende og utviklende arbeidsmiljø

• Virksomhet i vekst og utvikling

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, støtte til trening og lunsjordning

• Selskapet har hovedkontor i Bergen og avdelingskontorer i Oslo, Sandnes og Trondheim. Det kan også være mulig å jobbe fra disse lokasjonene

• God samhandling med frivilligheten

Rapportering:

Administrerende direktør, Fredrik Aasebø