Vil du være med på å forme framtiden i en spennende kommune? Nå har du muligheten til å innta en nøkkelrolle i samfunnsutviklingen av Enebakk. Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere.

Nav Enebakk har ansvar for oppgaver innen arbeids- og velferdstjenester, og skal bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Kontoret er lokalisert i Familiens Hus sammen med flere andre enheter, består av 22 svært dyktige ansatte fordelt på ulike team med fagledere og en overordnet avdelingsleder. Vi er opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging for å oppnå målet om et godt, meningsfullt og selvstendig liv. Hos oss vil du bli en del av et flott team, preget av høyt faglig nivå og et svært godt arbeidsmiljø.

Som Nav-leder i Enebakk kommune vil du få mange spennende utfordringer, personal- og budsjettansvar. Stillingen inngår i ledergruppen til kommunalsjef for Helse- og mestring.

Nav består av en statlig og en kommunal del. Som leder vil en da ha to styringslinjer og vil være medansvarlig for å videreutvikle partnerskapet mellom stat og kommune. Det vil være Enebakk kommune som er arbeidsgiver og leder for Nav Enebakk rapporterer til kommunalsjef for Helse- og mestring. På statlige tjenester rapporterer leder til direktør for Nav Øst-Viken.

Nav skal oppleves som en arbeidsplass der både ledere og medarbeidere blir ivaretatt, og hvor utfordrende ansvars- og arbeidsoppgaver går hånd i hånd med en tillitsbasert og profesjonell kultur. Vi legger vekt på kvalitet, fleksibilitet, og kontinuerlig læring, og jobber aktivt for å utnytte potensialet som ligger i samarbeidet mellom ulike både offentlige, ideelle og private aktører.
Det vil særlig forventes at det jobbes systematisk for å få mange flere personer inn i ordinært arbeidsliv. Dette for å sikre at innbyggerne kan mestre egne liv, leve selvstendig og forhindre vedvarende fattigdom.

Arbeidsoppgaver

Nav er en virksomhet i digital omstilling. Enebakk kommune er i en omstillingsprosess der digitalisering og velferdsteknologi er en del av omstillingsprogrammet. Som Nav-leder må du være en pådriver for å omstille virksomheten mot et mer digitalt samfunn. Nav har en sentral rolle i kommunens prioriterte innsatsområder i kommuneplanen. Nav Enebakk er godt koblet på kommunens øvrige tjenesteapparat, og det forventes at du fortsetter et aktivt brukerrettet innovasjonsarbeid både internt og eksternt. Enebakk kommune vil ta utgangspunkt i innbyggernes egne ønsker og ressurser og har en mestringsorientert innstilling i møte med innbyggerne. Kommunen er opptatt av å forebygge og redusere utenforskap.

Kvalifikasjoner

· Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på bachelornivå. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
· Ledererfaring med dokumentert gode resultater, gjerne fra tjenesteytende virksomhet i omstilling.
· Erfaring og gode resultater fra lignende stilling vil være en fordel.
· Stort samfunnsengasjement og god kunnskap om offentlig forvaltning
· God forståelse for arbeids-, sosial-, helse- og velferdspolitikk.
· God kjennskap til skjæringspunktet mellom administrative og politiske prosesser.
· God norsk muntlig og skriftlig framstilling.

Personlige egenskaper

· Evne til å skape tillit, engasjement og motivasjon hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere.
· Må kunne omsette analyser til målrettede strategier og handlinger.
· Tydelig og inkluderende.
· Strukturert, beslutningsdyktig og handlekraftig.
· Innovativ, iderik og positiv.
· Høy arbeidskapasitet.

Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter er en forutsetning. Det er en stor fordel om du har god kjennskap til både statlig og kommunalt arbeid i Nav. Oppgaver og funksjoner i stillingen vil følge av den utvikling og behov som kommunalområdet Helse- og mestring, Nav og kommunen til enhver tid har.
Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

· Spennende ledelsesutfordringer i en kompleks og samfunnsnyttig organisasjon.
· Kunnskapsrike, aktive og nytenkende kollegaer.
· Være en del av et fremoverlent og nytenkende lederteam i helse- og mestring
· Pensjonsordning i KLP
· Treningsrom/treningsgrupper/bedriftsidrettslag
· Fleksibel arbeidstid og stort handlingsrom for å disponere egen tid
· Cafe Ignagard, en koselig cafe hvor ansatte kan møtes og spise lunsjen sammen
· Gratis parkering

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med direktør Lise Westly, tlf. 90833431 i Nav Øst-Viken, eller kommunalsjef Helse- og mestring Sissel Ruud, tlf. 93887797 i Enebakk kommune.

Søknadsfrist: 21.04.2025

Attester og vitnemål medbringes ved et eventuelt intervju. I henhold til offentlighetsloven gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig.

Kontaktinformasjon

Sissel Vibeke Ruud-Hansen, Kommunalsjef helse- og mestring, +47 93 88 77 97

Arbeidssted

Prestegårdsveien 4
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 4941460403
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2025