ID-spesialist - Politibetjent 3

Om stillingen

Vi har nå en spennende fast stilling som ID-spesialist i Øst politidistrikt. Stillingen er plassert i Nasjonal seksjon grenseforvaltning, som er en del av Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF), med arbeidssted Oslo lufthavn.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, tett på både fag og operativ virkelighet. Du vil jobbe sammen med engasjerte og dyktige kolleger som brenner for fagområdet. I stillingen hos oss vil du være med å utvikle fagfeltet samt undervise interne og eksterne ressurser. Ansvarsområdet til ID-spesialistene er å være lokal og nasjonal fagressurs/spesialist for identitetsområdet innen helhetlig grenseforvaltning. 

Stillingene går to-skift turnus med arbeid hver fjerde helg. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for NKG og politiet for øvrig gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere samt god helhetsforståelse for fag og organisasjon er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Inngå som spesialist på reisedokumenter og ID-undersøkelser i turnustjeneste i tilknytning til grensekontroll. 
• Planlegge, gjennomføre, evaluere, utvikle og vedlikeholde opplæringsaktiviteter for 1. og 2. linje. 
• Bidra til deling av informasjon og etterretning vedørende misbrukte dokumenter og identiteter. 
• Bidra til kontinuerlig forbedring av det faglige nivået i inn- og utreisekontroll gjennom å være bindeledd mellom nasjonalt fagansvar og praksisen (arbeidsprosessene) som utføres i 1. og 2. linje. 
• Delta i relevante lokale, nasjonale og internasjonale faglige fora. 
• Delta i relevant opplæring og operasjoner i regi av Frontex. 
• Bidra til god samhandling på tvers i seksjonen, politidistriktet og politiet for øvrig. 
• Bidra inn i seksjonens øvrige ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen 
• Kompetansekriteriene til politibetjent 3 må være oppfylt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for BEGRENSET (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med undervisning og instruksjon 
• Kompetanse og erfaring innen identitet og dokumentkontroll (ID) 
• Nysgjerrig på fagfeltet og dets utvikling

 

Personlige egenskaper

• Må være en god rollemodell gjennom holdninger, inkludering og kompetanse 
• Handlekraftig og initiativrik med gjennomføringsevne 
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere 
• Nøyaktig og strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

•  Stillingen lønnes som politibetjent 3 (stillingskode 1461) med årslønn: 690 000 - 740 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (turnus, trening i arbeidstiden, o.l)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.