Ytteren Miljøbarnehage

I Ytteren Miljøbarnehage har vi ledig en 100% fast stilling som pedagogisk medarbeider.

I Ytteren miljøbarnehage har vi 51 barn i alderen 0-6 år og 17 ansatte med ulike alder og erfaring. Barnehagen ligger på Ytteren, 4 km fra Mo sentrum.

Vi har spennende og innholdsrike lokaler, og et flott uteområde med stort grøntareal,  og eget turmål med gapahuk og bålplass.

I nærmiljøet er det blant annet barneskole, idrettshall og andre barnehager, butikker, apotek og legesenter, bensinstasjon, sykehjem, eldreboliger og kirke. 

Som miljøbarnehage har vi fokus på bruk av ressurser. Ikke bruk og kast, men gjenbruk og resirkulering. Vi legger vekt på å gi barna erfaringer, kunnskap, verdier og holdninger som de kan bruke i avgjørelser og handlinger for å fremme en bærekraftig fremtid. Vi legger vekt på å stimulere barnas nysgjerrighet og egen utforsking.

Barnehagen arbeider Reggio Emilia inspirert og har ekstra fokus på fagområder som forming og konstruksjon, der gjenbruk er et viktig element. Fysisk aktivitet og friluftsliv er også viktig for oss.

Ytterligere informasjon og opplysninger finnes på hjemmesidene våre.

 Arbeidsområder

• Pedagogisk arbeid med barn.
• Estetiske fag og friluftsliv.
• Utvikling og gjennomføring av barnehagens pedagogikk, mål og planer.
• Samarbeid med foreldre, barn og personale.

• Barne- og ungdomsarbeider eller relevant erfaring.
• Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Godkjent politiattest.

• er engasjert, har energi og arbeidsglede
• er faglig interessert, har lyst til å bidra til å lære og utvikle barnehagens pedagogiske mål og retninger
• har evne til å finne løsninger og arbeide i team
• har evne til kritisk tenkning og refleksjon
• håndterer en hverdag med varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo
• har evne til å skape gode relasjoner med barn, personale og foreldre

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Et miljø med fokus på fag og kvalitet, engasjerte og støttende kollegaer.
• Oppgaver og ansvar tilpasset dine evner og interesser.

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere som er overtallig eller har omplasseringsbehov, vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Camilla Trøen tlf 97189955 eller epost camilla.troen@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.