Politioverbetjent - tjenesteutvikling forebygging

Om stillingen

Stillingen er nyopprettet i forbindelse med at Kripos er utpekt som nasjonal tjenesteutvikler (NTU) for tjenesteområdet kriminalitetsbekjempelse. Tjenesteområdet dekker forebygging, etterretning og etterforskning. Som NTU har Kripos ansvar for å koordinere og lede en samlet tjenesteutvikling innen tjenesteområdet - på tvers av distrikter og særorgan, og for å omsette mål og rammer fra fagmyndigheten til faglige prioriteringer, utviklingsretning og veikart. Stillingen er plassert i Strategisk stab (STRAT).

Stillingen vil være sentral i operasjonaliseringen av ny modell for tjenesteutvikling (MTU). Det er gjennom denne modellen at nasjonal fag- og tjenesteutvikling skal skje i politiet. Modellen skal innføres og operasjonaliseres stegvis i løpet av 2026, med kontinuerlig læring og forbedring i årene som kommer. MTU skal gi én felles, helhetlig og kunnskapsbasert tilnærming der fag og teknologi utvikles integrert.

Utover de oppgaver som tilligger rollen i forbindelse med tjenesteutvikling innen forebygging, vil det tilkomme oppgaver knyttet til intern samordning og koordinering av området på Kripos.

I tråd med utviklingen i kriminalitetsbildet og oppdraget som nasjonal tjenesteutvikler du må være fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og organisering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en strukturert og selvstendig medarbeider med bred politifaglig erfaring. Du har fortrinnsvis erfaring fra kriminalitetsforebygging, helst fra flere områder slik at du har god helhetsforståelse for forebyggingsfaget. Du har forståelse for både personrettet og systemisk forebygging. Om du har erfaring fra etterretning og etterforskning vil det også være verdifullt, da du da evner å se helhet, analysere kriminalitetsutvikling og omsette kunnskap til forebyggende tiltak. Forebyggingsområdet har stor betydning for politiets samlede kriminalitetsbekjempelse.

Du har gjerne hatt koordinerende roller enten på lokalt eller nasjonalt nivå, og vist gode evner til struktur, systematikk og strategisk tankesett. Da det på forebyggingsområdet i dag ikke finnes et tilsvarende nasjonalt fagutviklingsapparat som på etterforsknings- og etterretningsområdet vil du ha en svært sentral rolle i å bygge nye strukturer, arbeidsformer og samhandlingsarenaer. Erfaring fra tilsvarende nybrottsarbeid eller utviklingsprosesser vil bli vektlagt. Du har evne til å se hvordan digitale løsninger kan brukes mer aktivt i kriminalitetsforebygging.

Du vil ha en sentral koordinerende rolle mht. leveranser tilknyttet oppdraget som NTU. Oppdraget som NTU skal løses gjennom matriseorganisering, med personell fra ulike fagavdelinger. Som koordinator tjenesteutvikling forebygging vil du inngå i et tverrfaglig team med blant annet tilsvarende koordinerende funksjoner innenfor etterretning og etterforskning.

Du må i en hektisk hverdag kunne koordinere og håndtere et bredt spekter av oppgaver. Du er fleksibel med stor arbeidskapasitet. Du er kvalitetsbevisst og nøyaktig, har god rolleforståelse og god forvaltningskompetanse.

Stillingen krever svært gode samhandlingsevner og personlig egnethet vil bli vektlagt. Rollen innebærer betydelig koordinering og utviklingsarbeid på tvers av fagmiljøer og nivåer. Evne til å bidra til å skape retning, oppslutning og fremdrift gjennom relasjoner og samhandling er derfor svært viktig.

Arbeidsoppgaver

• kartlegge og systematisere nasjonalt kriminalitetsforebyggende utviklingsarbeid
• bidra i utarbeidelse av veikart (tiltak) for forebyggingsområdet, for realisering av målbilde for tjenesteområdet
• koordinere og følge opp tiltakssetting i form av tjenestegrupper eller andre leveranseformer
• bidra i produktområdet i etatens digitaliseringsprogram på fagområdet forebygging
• sikre god kommunikasjon og samordning med andre NTUer/tjenesteområder, som på forebyggingsområdet har grenseflater mot eget tjenesteområde
• sikre oversikt over Kripos' kriminalitetsforebyggende arbeid og representere Kripos i kriminalitetsforebyggende fora nasjonalt og internasjonalt
• bidra inn i stabens øvrige portefølje etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• minst fem års erfaring fra politietaten, fortrinnsvis fra kriminalitetsforebyggende arbeid
• gode kommunikasjonsevner i norsk, muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra fagutvikling
• erfaring fra ledelse / koordinering av utviklingsarbeid lokalt eller nasjonalt
• god teknologisk forståelse
• videreutdanning innen forebygging

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne (dokumenterte resultater) og evne til å lede komplekse prosesser med mange interessenter
• strukturert, selvstendig, og med høy arbeidskapasitet
• helhetsforståelse og strategisk evne
• svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr.750 000 - 900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• muligheter for hjemmekontor
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.