Fritidsklubbarbeider

Ung Fritid har som mål å skape trygge arenaer for ungdom med høy faglig kvalitet, både
innenfor kultur- og sosialfag. Avdelingens kjernetilbud dreier seg rundt de to husene RÅ Fritidsklubb på Råholt og Borgen barne- og ungdomskulturhus i Sundet. I tillegg har avdelingen et bredt spekter av oppgaver som for eksempel BUA utlånssentral, ungdomsråd, UKM og ferietilbud. Arbeidet foregår primært på kveldstid mandag-fredag, og det gjennomføres diverse arrangementer gjennom året i tillegg til normale åpningskvelder. Det lyses nå ut 2 faste stillinger på inntil 40%, for tiden knyttet til Råholt Fritidsklubb.

Arbeidsoppgaver

• Være en trygg voksen i møte med ungdommene på fritidsklubbene
• Skape, og tilrettelegge for, aktivitet og prosjekter i tråd med ungdommenes ønsker
• Ta del i felles grunnleggende oppgaver som matlaging og rydding
• Jobbe for å gi ungdommene en følelse av mestring og verdi gjennom kulturfaglige aktiviteter
• Planlegge og gjennomføre arrangementer
• Noe helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra, og interesse for, arbeid med barn og unge, gjerne fra fritidsklubbfeltet
• Høyere utdannelse på bachelornivå innen sosialfag (barnevernspedagog, sosionom e.l.) eller kulturfag (musikk, film, teater e.l.). Annen utdannelse eller relevant arbeidserfaring kan vurderes
• Lokal tilknytning er en fordel
• Erfaring med prosjektarbeid, og gjerne prosjektledelse
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Handy
• Godt humør og stå-på-vilje
• God på relasjonsbygging og konflikthåndtering
• Engasjert i menneskene rundt deg
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Løsningsorientert og fleksibel
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En variert og spennende arbeidshverdag der du selv kan være med på å skape innholdet
• En mulighet til å være med å bygge opp et godt, helhetlig kulturtilbud i Eidsvoll
• Gode utviklingsmuligheter med mulighet for relevant kursing
• Lønnsplassering i henhold til tariffavtale

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.