Hopp til innhold

Proaktiv, engasjert og målorientert økonomisjef søkes!

Arbeidsgiver

Divisjon store lufthavner, Avinor AS

Sted

Edvard Munchs veg, 2061 Gardermoen, Dronning Eufemias gate 6A, 0191 Oslo

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel
Økonomisjef divisjon Store lufthavner
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk eller engelsk
Antall stillinger
1

Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Divisjon Store lufthavner (DSL) består av de 4 største lufthavnene; Oslo lufthavn, Bergen lufthavn, Stavanger lufthavn og Trondheim lufthavn. Divisjonens lufthavner har over 40 millioner passasjerer årlig, en omsetning på ca 10 mrd. kroner og står for store deler av konsernets resultat. 
 
Vi søker nå en ny økonomisjef til divisjon Store lufthavner. Økonomisjef Store lufthavner er ansvarlig for mål- og virksomhetsstyring, økonomistyring og porteføljestyring i divisjonen, og spiller en viktig rolle som medlem av divisjonens ledergruppe og som leder for økonomi- og virksomhetsstyringsenheten i divisjonen. Stillingen medfører noe reisevirksomhet. 

Økonomisjefen skal bidra til å øke verdiskapningen og sikre kontinuerlig forbedring gjennom å styrke divisjonens og Avinors kundeorientering, forretningsmessige kultur og tankesett, og sørge for at divisjonens mål og tiltak er i samsvar med konsernets besluttede strategiske og finansielle planer.

Økonomisjef DSL er organisert under Konsernstab strategi og virksomhetsstyring og rapporterer til Leder Business Controlling, i tillegg til å tilhøre staben til Konserndirektør store lufthavner.

Hovedarbeidssted er Gardermoen, men stillingen vil kunne påregne stor grad av fleksibilitet knyttet til arbeidssted.


Arbeidsoppgaver

Sentrale arbeidsoppgaver:
  • Ansvar for divisjonens helhetlige virksomhetsstyring, etablere og følge opp mål, tiltak, kpi’er og strategisk risiko. Videre sikre at divisjonens virksomhet er i tråd med konsernets policy og retningslinjer, og besluttede strategiske og finansielle planer
  • Forberede divisjonens virksomhetsgjennomganger med konsernsjef
  • Utarbeide og vedlikeholde divisjonens kortsiktige og langsiktige finansielle virksomhetsplan og prosjektplan
  • Ha en aktiv rolle i ledergruppen i divisjon Store lufthavner, og bidra i forbedringsarbeidet internt i divisjonen og på tvers i konsernet
  • Utarbeide regelmessige analyser og driftsrapporter til bruk på resultatenhet og til konsern
  • Ansvar for tett oppfølgning av lufthavnene i divisjonen for å etterse måloppnåelse og økonomiske resultater, samt sikre at nødvendige beslutninger tas i rett tid
  • Internkontroll/compliance mht. lønnsomhetsforbedring, kontraktrevisjon, mislighetsforebyggende arbeid og måloppnåelse
  • Forvalte divisjonens prosjektportefølje slik at den er i tråd med finansielle planer. Herunder følge opp enkeltprosjekter og delta i styringsgrupper og prosjektgrupper
  • Utarbeide businesscase for prosjekter, samt sikre gevinstrealisering ved implementering
  • Lede avdelingen (personalansvar for 5 årsverk)
  • Støtte ledere i forretningsmessige vurderinger
  • Delta i utvikling av fagnettverk av økonomisjefer på tvers av konsernet

Kvalifikasjoner

Må-krav

  • Universitets- eller høyskoleutdanning innen økonomi/finans
  • Minimum 3-5 års erfaring innenfor virksomhetsplanlegging og -styring eller økonomistyring i større kompleks virksomhet
  • Relevant ledererfaring
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  • God analytiske evne, strukturert og selvstendig arbeidsform. Evne til å håndtere høyt arbeidspress innenfor forhåndsdefinerte rapporteringsfrister
  • God økonomi- og forretningsforståelse
  • Gode lederegenskaper og god gjennomslagskraft på tvers i organisasjonen
  • Gode IT-kunnskaper

Bør-krav

  • Forståelse for regnskap, skatt og merverdiavgift samt finans
  • Systemforståelse i krysningspunktet mellom IT-systemer og forretningslogikk
  • Erfaring fra gevinstrealisering
  • Prosjekterfaring
  • Balansert målstyring

Personlige egenskaper

  • Evne til helhetlig virksomhetsforståelse
  • Gode lederegenskaper
  • Evne til å ta initiativ og foreslå tiltak
  • Selvstendig og strukturert
  • Kvantitativt sterk med analytiske evner
  • Stor arbeidskapasitet, vant til å levere på tidsfrister og er strukturert og nøyaktig
  • Meget gode samarbeidsevner
  • Ansvarsbevisst
  • Endringsvillig
  • Etisk riktig adferd

Vi tilbyr

Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Du blir lyttet til og får støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du vil samtidig få en utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter for utvikling. Videre har vi konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, full lønn under lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner og stillerom for konsentrasjonsarbeid.

Kontaktinformasjon

Åge Bergersen, Leder Business Controlling, +47 911 90 347
Thomas Rønning Øyn, Økonomidirektør, +47 958 67 511

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5042304393
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.12.2025

Om bedriften

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

c7e17118-0a18-4228-89ca-9bed26898865

Sist endret

4. desember 2025

Hentet fra

talentech

Referanse

63a9a22e5a4f47449d2629a2ed72be2f

Lignende annonser