Gardsbakken 4A

Gardsbakken 4A er en avlastningsbolig i miljøterapeutisk avdeling, som yter tjenester til familier som har barn/unge med funksjonsnedsettelse. Avlastningen har en tverrfaglig og fantastisk positiv personalgruppe. Vår jobb er å sørge for at de herlige ungene og unge som kommer hit har det bra – det mener vi er verdens beste jobb! Vi håper du har lyst til å bli med på laget.

Vi søker deg som er engasjert og omsorgsfull og har lyst til å jobbe med barn og ungdom.

 Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med utviklingshemming     
• Være med å skape et meningsfullt, trygt og morsomt opphold for barnet, både inne på avdelingen og ute på aktiviteter
• Pårørendesamarbeid
• Tverrfaglig samarbeid
• Nettverksarbeid
• Bidra til en aktiv og meningsfull fritid for barnet/ungdommen
• Oppfølging av medisinrutiner
• Vernepleier vil få ansvar i forhold til legemiddelhåndtering
• Ved behov yte veiledning og opplæring til annet personal

• Norsk autorisasjon som vernepleier 
• Førerkort kl. B
• Du må kunne bruke data som verktøy.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig

Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming er en fordel

• trives med å jobbe i team, men kan også jobbe selvstendig
• er en person med høy arbeidsmoral
• er en tydelig og voksen rollemodell
• er positiv til å bruke friluftsliv som arena i arbeidshverdagen
• er løsningsorientert, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er nytenkende og reflekterende
• har interesse for målrettet miljøarbeid.
• har evne til å jobbe i utfordrende relasjoner
• medvirker til et åpent og positivt arbeidsmiljø
• har "stå på vilje" og humor

Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Turnus med langvakter hver 4. helg.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.