Vil du være med å sikre et godt renhold og innemiljø for politiet? Da har du sjansen nå!

Vi søker deg som brenner for utvikling av renholdsteamet, renholdstjenesten og arbeidsmetoder.

Driftsleder renhold har i dag fag- og personalansvar for renholdere på sine respektive lokasjoner i politiet. Du vil i stillingen samarbeide tett med driftsorganisasjonen, de ansatte i distriktet og eksterne renholdsleverandører. Du vil ha totalansvar for leverandøravtalene i ditt område. 

Ansvarsområdet dekker hele landet og omfatter vel 750.000 leide kvadratmeter fordelt på ca. 320 lokasjoner. Vårt hovedmål er å levere gode tjenester og være i forkant med hensyn til å utvikle politiet for å møte fremtidens utfordringer. I PFT skal vi være proaktive og ta ansvar for utviklingen av Politiet.

PFT starter høsten 2025 ny organisering av Soft FM (renhold og kantiner) som består av 121 egne medarbeidere innen renhold og kantiner. Vi har også leverandører innen disse fagområdene som må følges opp. 

Vi søker nå etter to Driftsledere renhold.

Stillingene er plassert i PFT Eiendom, seksjon Soft-FM, med arbeidssted i Drammen/Tønsberg, og Oslo. Reisevirksomhet må påregnes. Du rapporterer til Fagleder Renhold, og vil ha stor kontaktflate mot politidistrikter og særorganer, samt med andre seksjoner i PFT.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for faglig utvikling og ressursstyring.
• Personalansvar for medarbeidere i ditt geografisk område, samt fjernledelse av ansatte på andre lokasjoner. 
• Oppfølging av leverandører, delta på Insta-800 kontroller, administrere FDVU-systemet på innkomne saker innen fagfeltet.
• Opplæring og veiledning innen fagfeltet for å utvikle kompetansen på våre medarbeidere.
• Gjennomføre vernerunder, sikre god HMS etterlevelse i hverdagen og at lovpålagte krav blir fulgt.
• Ansvarlig for renholdsplaner, periodisk vedlikehold, bestillinger innen avtalte frister.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant utdanning, gjerne på bachelornivå, for eksempel innen ledelse eller økonomi. Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Lang og relevant ledererfaring med personalansvar på taktisk nivå fra renholdsbransjen.
• Gode formuleringsevner, både muntlig og skriftlig norsk.
• INSTA-800 kurs, minimum nivå 3.
• Førerkort klasse B.

Ønskelig-krav:

Erfaring innen fjernledelse.

Stillingen krever minimum sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Om vandel og skikkethet

Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen.

Om sikkerhetsklarering

Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft.
Les mer her:
https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-omklarering/

Personlige egenskaper

• Du har evne til selvledelse, stor arbeidskapasitet og evner å håndtere flere oppgaver samtidig.
• Du skaper gode relasjoner i et mangfoldig og flerkulturelt miljø.
• Du er effektiv og nøyaktig, og har fokus på kvalitet. 
• Du evner å se og finne gode løsninger.
• Du er strukturert og planmessig i ditt arbeid
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som avdelingsleder (stillingskode 1407), fra kr 650.000-725.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Monika Hovi, 97597222

Arbeidssted

Grønlandsleiret 39
0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets fellestjenester

Referansenr.: 4926445450
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025