Avdelingsleder AHT - Hverdagslivstrening

Avdelingsleder AHT - Hverdagslivstrening

Vår avdeling for arbeids- og hverdagslivstrening (AHT) blir større og mer kompleks fra år til år. Vi har derfor behov for å styrke skolen med en nyopprettet lederstilling som primært tillegges ansvar for hverdagslivstrening for elever med tilrettelegging. Personen vi ansetter vil i samarbeid med avdelingsleder for arbeidslivstrening ha ansvar for AHT-avdelingen som helhet. 

Oppstart: Snarest mulig/høst 2023

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder
Den som tilsettes som avdelingsleder for hverdagslivstrening, vil i samarbeid med avdelingsleder for arbeidslivstrening ha ansvar for faglig, pedagogisk og administrativ drift og utvikling av de to avdelingene. Stillingen er tillagt økonomiansvar for eget budsjett, samt ansvar for en personalgruppe på rundt 20 ansatte og 15-20 elever. Avdelingsleder inngår i skolens ledergruppe, med tilhørende andre leder- og administrasjonsoppgaver i samsvar med aktuelle og variable behov. 

Kvalifikasjoner
Vi søker deg som kombinerer faglig-pedagogisk kompetanse, relasjonskompetanse og engasjement med gode lederegenskaper. Du som tilsettes bør ha ledererfaring fra videregående skole eller annen relevant ledererfaring.

Utdanning og kompetanse

• høyere utdanning på masternivå med spesialpedagogikk i fagkretsen
• kjennskap til lovverk, læreplanverk og spesialundervisningsfeltet
• oversikt over fagfeltet med tanke på ulike funksjonsnedsettelser og hvordan dette påvirker elevenes læring
• kjennskap til Alternativ, supplerende kommunikasjon (ASK)

For å dekke våre behov er det ønskelig at du har erfaring og kompetanse fra områdene

• skoleadministrasjon, herunder saks- og arkivssystem
• budsjettkontroll
• personalledelse
• arbeid med elevgruppen som er tilknyttet AHT

Personlige egenskaper vektlegges og vi ønsker spesielt at du

• er ambisiøs på egne, skolens, ansattes og elevenes vegne
• vekker tillit og er en god relasjonsbygger
• har høy arbeidskapasitet
• er strukturert i tilnærming og gjennomføring av arbeidsoppgaver
• har interesse for å bruke og lære deg IT-verktøy som bidrar til orden og oversikt
• godt humør, også i hektiske perioder
• ønsker og evner internt og eksternt samarbeid
• er omstillingsdyktig; fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov

God og effektiv skoleledelse forutsetter bruk av en rekke digitale verktøy. Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Vi tilbyr
Den som tilbys vil få sentral rolle i skolens liv med en hektisk og variert arbeidsdag i et godt arbeidsmiljø, med mye glede og tett kontakt med ansatte og elever. Du vil ha plass i en ledergruppe som i høy grad er preget av tillit, samarbeid om samfunnsoppdraget og omsorg for og ambisjoner på våre elevers vegne. Vi tilbyr gode ferie- og avspaseringsordninger, anledning til hjemmekontor når det er hensiktsmessig, samt det vi opplever som gode lønnsbetingelser. 

Tilsetting og prøvetid 
Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Ved tilsetting i skole, krever vi godkjent politiattest av nyere dato (ikke elder enn tre måneder) jfr. Opplæringslova. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 
Søknad sendes via "søk på stilling" knappen på denne siden. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen
Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkesordfører som øverste politiske leder. Fylkesdirektøren er øverste administrative leder. Fom. 01.01.2024 vil Greveskogen vgs igjen være en del av Vestfold fylkeskommune, etter at Vestfold og Telemark igjen blir to fylkeskommuner.

Fylkeskommunen skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen, og har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.