Ledig sykepleierstilling fast 85 %

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor hjemmeboende pasienter
• Bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innen tjenesten nås
• Dokumentasjon i fagsystem
• Veiledning av kollegaer, lærlinger og studenter
• Utøve arbeidsledelse gjennom å prioritere, fordele og koordinere arbeidsoppgaver

• Er offentlig godkjent sykepleier
• Har førerkort klasse B
• Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har grunnleggende IKT-ferdigheter

• Gode relasjonelle ferdigheter
• Gode samarbeidsferdigheter og evne til refleksjon
• Faglig engasjert, initiativrik
• Fleksibel og løsningsorientert
• Positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil vektlegges, og søkere må påregne å bli innkalt til intervju.

• Opplæring tilpasset ditt behov og veiledning etter avtale
• En spennende arbeidsplass i utvikling, med muligheter for faglig påfyll og utvikling av egen kompetanse
• Et kunnskapsrikt og mangfoldig arbeidsmiljø
• Lønn etter Hovedtariffavtalen
• Kompensasjon for bompengeutgifter dersom du bor sør for noen av bomringene mellom Namsos og Steinkje
• Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Hvis du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?