Vil du bidra til mer arbeid og mindre utenforskap som leder for Nav Midt- Buskerud? 

I 2021 ble de tre Nav - kontorene , Modum, Sigdal og Krødsherad slått sammen til Nav Midt- Buskerud. Nav kontoret hører til region Nav Vest- Viken. Formålet med et samarbeid om Nav i de tre kommunene er å sikre at innbyggerne i alle tre kommunene får relevante og helhetlige tjenester av god kvalitet innenfor de politiske og økonomiske rammene til både stat og kommune. Partnerskapet fordrer god rolleforståelse og evne til å balansere mellom to styringslinjer. Lederen for Nav-kontoret  vil sammen med kontorets ansatte, Modum kommune og regionledelsen i Nav Vest- Viken videreutvikle samarbeidet mellom stat og kommune. Lederen vil også representere og ivareta arbeids- og velferdsforvaltningens samfunnsoppdrag og bidra aktivt i gjennomføring av overordnede strategier, utvikling av aktiviteter og pilotprosjekter, være fremtidsrettet og søke etter initiativ og tiltak som bidrar til mer arbeid og mindre utenforskap.

Arbeidsoppgaver

Ansvaret for resultat- og måloppnåelse på statlig og kommunal side hører til stillingen som leder for Nav Midt- Buskerud, og det forutsettes tett samarbeid med øvrige kommunale tjenester og lokalt næringsliv. Leder for Nav Midt- Buskerud leder en ledergruppe med 2 avdelingsledere. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for helse og velferd i Modum kommune og til direktør for i Nav Vest-Viken , og må kunne håndtere partnerskapet med styringslinjer fra både stat og kommune,
 

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Minimum 3-årig høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på masternivå 
• Relevant ledererfaring
• God økonomiforståelse
• God innsikt i arbeids- og velferdspolitikken
  
• Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid 
• God rolleforståelse i forhold til politiske- og administrative prosesser
• God forståelse for rammene for medbestemmelse og medvirkning i offentlig forvaltning.

Det er en fordel at du har

• Erfaring fra tjenesteytende virksomhet i omstilling
  
• God kompetanse på digitalisering
  
• Lederutdanning
  

    

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et strategisk og helhetlig blikk og som kan omsette dette til handling. Du er samlende, løsningsorientert og du evner å sette retning og ta beslutninger også i krevende situasjoner.

Du tenker nytt, har endringskompetanse og er omstillingsdyktig. Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner. Det forventes at du bygger nettverk og utvikler relasjoner og samarbeid på tvers i kommunen. Du forstår og praktiserer lederrollen på en måte som skaper eierskap, engasjement og motivasjon hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere, 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende ledelsesutfordringer
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Kommunal eller statlig ansettelse med lønn etter statens lønnsregulativ i kode 1054 kontorsjef i lønnsspenn kr 900 000 til 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner, eller lønn som kommunalleder. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%) eller gode pensjonsbetingelser som kommunalleder

Kontaktinformasjon

Aase Kristin Andreassen, Kommunalsjef , Helse og velferd , Modum kommune, 47604053
Laila Gustavsen, Direktør Nav Vest- Viken, 92482486

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5028808548
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2025