Vi ser etter en ny HR-rådgiver som skal utøve arbeidsgiverstøtte, personellforvaltning og bemanning av Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) på Kolsås i Bærum kommune.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele Forsvarets virksomhet. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Operativ lederstøtte (OLS) i Forsvarets personell- og vernepliktssenter er fordelt over hele landet med  kontorplass i alle Forsvarets avdelinger. OLS Cyberforsvaret (CYFOR) skal, i samarbeid med andre avdelinger i FPVS, støtte Sjef Cyberforsvaret med leveranser av HR-tjenester, for Cyberforsvarets personell. 

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonssystemer.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i arbeid med personellforvaltning og bemanningsplanlegging 
• Ansvar for saksbehandling og saksforberedelser innen fagfeltet arbeidsgiverstøtte
• Bistå med beredskapsarbeid, operativt planverk og operasjoner
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller tilsvarende utdanningsnivå fra universitet/høgskole, fortrinnsvis innenfor HR, administrative fag eller arbeidsrett og offentlig forvaltning.
  
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Minimum to års erfaring med HR eller personalledelse, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Relevant erfaring fra Forsvaret vil bli vektlagt
• Kjennskap til SAP og Doculive

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyre utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.   

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er svært selvstendig, da du som eneste HR-ressurs på lokasjonen vil komme borti mange og komplekse saker.

Du bør være en positiv, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt person, med gode kommunikasjonsevner. Du må være strukturert og ha evne til å jobbe selvstendig, men samtidig kunne samhandle godt med kollegaer. Vi forventer at du raskt setter deg inn i problemstillinger og tar ansvar for å løse disse på en smidig og effektiv måte.

Du ønsker også å bidra til videreutvikling av HR-tjenesten, og er innstilt på nye utfordringer og oppgaver underveis.

Vi tilbyr

• Du er en del av noe større enn deg selv. Forsvaret sikrer forsvarsevne for vår trygghet
  
• Spennende arbeidsoppgaver: Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  
• Arbeidsmiljø: Tett samarbeid med dyktige kolleger i et godt innovativt og inspirerende arbeidsmiljø
  
• Fleksibilitet: Mulighet for fleksibel arbeidstid og gratis parkering
  
• Velferd: Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har treningsfasiliteter i leiren, som styrkerom, gruppetimer og gymsal

 

Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver stillingskode 1434, kr 646 000 - 759 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Håvimb, Jeanette, Personellsjef OLS CYFOR, 61103142, jhavimb@mil.no
Johansen, Marte, HR-rådgiver, 61103113, martejohansen@mil.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4916367773
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2025