Seniorrådgiver

Om stillingen

Ved Statens barnehus Kristiansand er det ledig 100 % fast stilling som seniorrådgiver. Statens barnehus er et tilbud  til barn og ungdom som kan ha vært utsatt for, eller vitne til vold eller seksuelle overgrep, og der det foreligger en politianmeldelse. Tilbudet er også for særlig sårbare voksne med nedsatt kognitiv funksjonsevne. Fra 2024 ble målgruppen utvidet til også å omfatte mistenkte barn i saker vedrørende seksuallovbrudd. 

Statens barnehus gir også råd og veiledning til privatpersoner og offentlige instanser i anonyme saker som er uavklarte.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker derfor deg som i tillegg til å ha de kvalifikasjoner som opplistet, har et engasjement for barns rettigheter, samt har interesse for å bidra til fagutvikling innen feltet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta intensjonen om å sette barnet/den særlig sårbare voksne i sentrum i alle faser av saken
• Vurdering av behov for behandling og videre hjelp, enten ved barnehuset eller lokale hjelpeapparat
• Sikre personer i målgruppen rask hjelp og behandling
• Tilrettelegge både før, under og i etterkant av tilrettelagte avhør og/eller medisinske/odontologiske undersøkelser, samt fungere som kontaktperson  for barnet/den særlig sårbare voksne og dets pårørende i det tverrfaglige  og tverretatlige samarbeidet
• Tilrettelegge både før , under og i etterkant av politiavhør, samt fungere som kontaktperson for barnet og dets pårørende
• Stedfortrederoppgaver for leder ved dennes fravær
• Konsultasjon og rådgivning for privatpersoner og/eller offentlige instanser som jobber med målgruppen
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid med relevante instanser
• Kompetanseutvikling , undervisning  og rådgivning overfor eksterne  etater i enkeltsaker eller i opplæringsøyemed
• Bidra til faglig utvikling innen feltet
• Den som ansettes må påregne at det kan tillegges andre relevante arbeidsoppgaver eller ansvar ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 3-årig helse/sosialfaglige utdanning med relevant videreutdanning
• Arbeidserfaring fra minst ett av fagfeltene barne- og ungdomspsykiatri, helseinstitusjon, barnevern, psykisk helsearbeid, rusproblematikk og særlig sårbare voksne med nedsatt funksjonsevne
• Utdanning/erfaring fra klinisk arbeid
• Erfaring med målgruppen
• Erfaring med tverrfaglig arbeid
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• God kompetanse innen digitale arbeidsverktøy, og generelt gode digitale ferdigheter

Det er også ønskelig med:

• Veiledningskompetanse, familieterapi eller lignende
• Erfaring med krisearbeid
• Erfaring med førskolebarn
• Noe ledererfaring
   

Andre krav:

• Ved å søke på stillingen i politiet samtykker du til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig
• God evne til å kunne kommunisere med barn/særlig sårbare voksne og deres omsorgspersoner
• Må kunne fremstå rolig, trygg  og omsorgsfull i hektiske og krevende situasjoner
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med kollegaer og ulike fagpersoner
• Løsningsorientert og fleksibel
• Strukturert, målrettet og etterrettelig
• Evne og vilje til å bidra til fagutvikling innen feltet
• Personlig egnethet vektlegges

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Arbeid innen et satsningsområde med fokus på helhetlig ivaretakelse av målgruppen
• Et arbeidsmiljø preget av faglig debatter, engasjerte medarbeidere og godt humær med romslighet og ivaretakelse av hverandre
• Et arbeidsmiljø du får bruke mye av din opparbeidede kompetanse
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver(stillingskode 1364) med årslønn: kr. 770.000 - 800.000. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l - tilpass ut fra type stilling)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.