Rådgiver Oppvekst - skolefravær (50 % prosjektstilling, 2 år)

Skolefravær er en utfordring som kan få konsekvenser for barn og unges læring, trivsel og psykiske helse. Lyngdal kommune søker derfor en rådgiver som skal bidra til å styrke arbeidet med forebygging, tidlig innsats og oppfølging av skolefravær.

Oppvekstsektoren består av fire kommunale barnehager, fire ordinære private barnehager og en privat Åpen barnehage. Team 1825 jobber for å styrke det allmennpedagogiske, og bistår de barnehager som har barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp. Sektoren skal gi grunnskoleopplæring for alle elever fra 1.-10. trinn fordelt på seks barneskoler og to ungdomsskoler. Alle de seks barneskolene har en skolefritidsordning. Kommunen har også en privat grunnskole. Voksenopplæringen innebærer undervisning for voksne og enslige mindreårige

Lyngdal kommune søker en engasjert og kompetent rådgiver innen skolefravær i en prosjektstilling på 50 % over en periode på to år.

Stillingen er en del av kommunens satsing på tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Målet er å forebygge utenforskap, styrke tilhørighet og bidra til at flere barn og unge lykkes i skole og hverdagsliv. Rådgiveren vil være organisatorisk plassert i staben til kommunalsjef for Oppvekst og kultur.

• Bidra til utvikling og implementering av felles kommunale rutiner for forebygging, registrering og oppfølging av skolefravær.
• Bidra til systematisk bruk og analyse av fraværsdata som grunnlag for tidlig innsats.
• Veilede og bistå skoler i oppfølging av elever med bekymringsfullt fravær.
• Planlegge, gjennomføre og delta i kompetansehevende tiltak for ansatte og foresatte om skolefravær og nærværsarbeid.
• Samarbeide tett med skoleledelse, lærere, helsesykepleiere, familieteam og andre relevante samarbeidspartnere.
• Bidra til evaluering og videreutvikling av tiltak og arbeidsmetoder.
• Sikre dokumentasjon, erfaringsdeling og kontinuitet i prosjektarbeidet.

• Erfaring fra arbeid med skolefravær, inkludering, elevoppfølging og annet utviklingsarbeid.
• Erfaring med veiledning og samarbeid med foresatte er en fordel.
• Kunnskap om relevante lovverk og kommunale tjenesters ansvar og rolle.
• Evne til å benytte data som grunnlag for utviklingsarbeid.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Godkjent politiattest etter Opplæringsloven før ansettelse kreves.

• Strukturert og med god gjennomføringsevne
• Selvstendig, samtidig som du trives i samarbeid med andre
• Analytisk, utviklingsorientert og løsningsfokusert
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Trives med å lede kurs, samlinger og kompetansehevende tiltak for ansatte og foresatte

• En spennende og meningsfull prosjektstilling med stor betydning for barn og unges oppvekstsvilkår i Lyngdal kommune.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens arbeid med skolefravær og tidlig innsats.
• Samarbeid med ulike faggrupper og kommunale tjenester.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter avtale