Vil du være frontfiguren for Experience Technology i Stavanger og lede et voksende frontendmiljø?

Vi ser etter deg som vil ta en sentral rolle i å videreutvikle Sopra Steria sitt frontendmiljø Experience Technology i Stavanger. Du er en erfaren utvikler med tyngde på frontend og faglig leder som motiveres av å bygge mennesker, kultur og fag, samtidig som du skaper verdi ute i kundeprosjekter.

Som leder for Experience Tech blir du en tydelig stemme for frontend-faget lokalt og en viktig bidragsyter nasjonalt. Du kombinerer strategisk perspektiv med praktisk gjennomføring, og er med på å forme moderne brukeropplevelser i noen av Norges mest spennende digitale satsinger.

Hos oss blir du del av et sterkt, tverrfaglig miljø der frontend handler om mer enn kode - det handler om brukeropplevelse, produktutvikling og verdiskaping i skjæringspunktet mellom teknologi, design og forretning.

Rollen

I Sopra Steria tror vi på ledere som er tett på både faget og kundene. Som leder for Experience Technology i Stavanger vil du derfor jobbe aktivt i kundeprosjekter, samtidig som du har et overordnet ansvar for å utvikle fagmiljøet.

Prosjektene er vår viktigste arena for å bygge sterke kunderelasjoner, vise faglig lederskap og videreutvikle både mennesker og leveranser. Hvordan du balanserer tid mellom prosjektarbeid og ledelse vil variere, og styres av hva som til enhver tid gir størst verdi for kundene, teamet og forretningen.

I rollen får du ansvar for å:

Bygge kultur og fellesskap
Skape et inkluderende, ambisiøst og trygt frontendmiljø der folk trives, deler kunnskap og utvikler seg.

Utvikle fag og kvalitet i leveranser
Sette faglig retning for frontendmiljøet lokalt og bidra til sterke, tverrfaglige leveranser sammen med design og forretning. Hvordan vil f.eks. AI påvirke fagfeltet?

Være en faglig frontfigur
Synliggjøre frontendfaget internt og eksternt, og vise hvordan gode brukeropplevelser skaper verdi for kundene.

Bidra i marked og tilbud
Delta i kundedialog, tilbudsarbeid og prosjektutforming, og være med på å vinne de riktige oppdragene.

Rekruttere og utvikle talent
Bidra aktivt til å tiltrekke, vurdere og utvikle dyktige utviklere med dypbdekompetanse på frontend i tett samarbeid med ledere og rekrutterer.

Dette er en rolle med stor frihet, tydelig påvirkningskraft og mulighet til å forme både fagmiljøet og egen arbeidshverdag.

Hvem er du?

Du er en erfaren utvikler med tyngde på frontend som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, design, mennesker og leveranser. Du liker å være hands-on i prosjekter, samtidig som du tar ansvar for helhet, retning og utvikling av andre.

Høyere utdanning og minst 7 års erfaring med moderne webløsninger

Solid erfaring med JavaScript/TypeScript og rammeverk som React og/eller Angular

Solid erfaring med frontend-økosystemet - meta-rammeverk (Next.js) web performance, testing (Jest, Playwright, Cypress, etc), bygg-verktøy (Vite, Turbopack, etc) og CI/CD (Github Actions), skytjenester (Vercel, Netlify, etc)

Erfaring med integrasjoner (f.esk. REST og GraphQL)

Erfaring i utvikling av designsystemer/komponentbiblioteker og universell utforming, samt god forståelse for brukeropplevelse (UX).

Erfaring med moderne meta-rammeverk som Next.js, inkludert SSR/SSG, ytelsesoptimalisering og rendingsstrategier

God forståelse for skalerbar frontend-arkitektur, evne til å ta tekniske veivalg, etablering av best praksis, og sikkerhet i frontend

Erfaring med eller sterk motivasjon for faglig ledelse, være faglig mentor, og sette retning innen kompetanseutvikling, læring og deling

Erfaring fra tett samspill med design, produktledelse, arkitekter og utviklere på tvers av fagområder

Ekstra pluss om du har erfaring med:

Fullstack-utvikling, fortrinnsvis med enten .NET, Java og Kotlin.

UX / visuelt design / tjenestedesign

Designdrevne prosesser og arbeid i tverrfaglige team

Erfaring med publiseringsløsninger, fortrinnsvis Sanity

Skyplattformer som hyperscalerene AWS, GCP og/eller Azure

Erfaring med AI drevet utvikling (Spec Driven Development), og bruk av AI til å effektivisere utviklingsprosessen.

Hos oss får du:

Du vil få en synlig og viktig lederrolle i et sterkt fagmiljø, både lokalt og nasjonalt. Rollen gir mulighet til å kombinere faglig ledelse med aktiv deltakelse i kundeprosjekter. Du vil jobbe med spennende prosjekter for varierte kunder, både regionalt og nasjonalt. Arbeidsmiljøet er inkluderende og preget av tillit, fleksibilitet og faglig stolthet.

I tillegg tilbyr vi:

6 uker ferie

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Hybrid arbeidshverdag og stor grad av fleksibilitet

Valgfritt utstyr (Mac eller PC), samt dekning av mobil og bredbånd

Sertifiseringsbonus, fagdager, interne seminarer og vår nasjonale fagkonferanse Rubiks

Et aktivt sosialt miljø med alt fra padel og løping til badstue og klatring

Det er ingen tilfeldighet at Sopra Steria er kåret til Great Place to Work seks år på rad -- og Årets Konsulentselskap to år på rad.

Klar for å ta neste steg i karrieren?
Ta gjerne kontakt -- vi ser frem til å høre fra deg.

Sopra Steria har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer.

Vi selekterer og inviterer kandidater til intervju fortløpende.
Frist: 11.01.26