Fagarbeider ved avlastningsboligen i miljøtjenesten

Om stillingen

Vi ser etter deg som møter tjenestemottakere og deres nettverk med positivitet, empati og trygghet. Du har et sterkt fokus på muligheter fremfor begrensninger, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom lojalitet og forutsigbarhet.

Hos oss står tjenestemottakers rettigheter og aktive deltakelse i eget liv sentralt. Vi tilbyr individuelt tilpassede tjenester med høy vekt på aktivitet og trivsel i hverdagen.

Stillingen er en 65 % fast stilling ved avlastningsboligen, miljøterapeutiske tjenester, og innebærer turnus med helgearbeid. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid i møte med det enkelte barnet/ungdommen
• Tett samarbeid med pårørende
• Opplæring og veiledning 
• Bidra til et aktivt og sosialt liv 
• Primærkontaktansvar/ koordinatoransvar
• Legemiddelhåndtering
• Bidra til høy grad av brukermedvirkning
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller annen relevant utdanning.
• Lang erfaring fra barnehage, skole, SFO, helse- og omsorgstjenester eller barnevern kan kompensere for manglende fagbrev
• Har du kurs/utdanning i førstehjelp, tegn-til-tale, atferdsanalyse, psykisk helse, eller arbeid med barn med funksjonsnedsettelser er det en fordel
• Erfaring innen forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd er en fordel 
• Må være i god fysisk form, da arbeidet kan være fysisk krevende og innebære aktivitet sammen med barn og unge.
• God digital kompetanse, inkludert bruk av relevante dataverktøy til rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering og arbeid med handlingsplaner.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du møter barn og ungdom med respekt, raushet og et genuint ønske om å se det positive og mulighetene i hver enkelt.
• Du har tålmodighet og evne til å skape trygghet, og klarer å sette deg inn i barnas og ungdommenes perspektiv.
• Du bygger gode relasjoner med pårørende i sårbare situasjoner, og viser forståelse og omtanke for deres opplevelser.
• Du fremstår som en tydelig og trygg voksenperson, med evne til grensesetting.
• Du håndterer hektiske og uforutsigbare arbeidsdager med ro og oversikt.
• Du har et sterkt engasjement og et faglig fokus i arbeidet ditt.
• Du er lojal mot beslutninger og bidrar til å skape forutsigbarhet i tjenestene.
• Du støtter og løfter kollegaene dine, spesielt i krevende situasjoner.
• Du har godt humør, er fleksibel og har et løsningsorientert tankesett.
• Du bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet og engasjement for målgruppen er en forutsetning.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• en variert og aktiv arbeidsdag
• trivelige og engasjerte kollegaer
• å benytte digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS Ny løsning for elektronisk samhandling i Helsetjenestene - Brønnøy kommune
• mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning
• tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• en IA- bedrift
• en utviklingsorientert organisasjon

Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med enhetsleder Ann Kristin Lorentsen på tlf. 941 85 017

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.