Der strategi møter gjennomføring - Vil du lede utviklingen av vår virksomhetsstyring?

Kreftforeningen har store ambisjoner. Vi skal bidra til å forebygge kreft, redde flere liv og sikre best mulig livskvalitet for mennesker berørt av kreft. For å lykkes må vi omsette strategi til handling, prioritere ressursene våre klokt og sikre god gjennomføring på tvers av organisasjonen. Nå søker vi en avdelingsleder som vil stå sentralt i dette arbeidet.

Avdeling for virksomhetsstyring er nyopprettet og har et tydelig utviklingsmandat. Her får du en sjelden mulighet til å bygge opp en ny funksjon og påvirke hvordan Kreftforeningen styrer, prioriterer og følger opp resultater. Du får ansvar for å etablere og videreutvikle avdelingen, som i dag består av et lite team med fagressurser innen prosessledelse og rapportering. Sammen skal dere utvikle styringsmodellen vår og bidra til en mer helhetlig tilnærming til prioritering, porteføljestyring, risikostyring og resultatoppfølging.

Du blir en del av virksomhetsområdet Strategisk styring og utvikling og rapporterer til virksomhetsdirektøren. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere og fagmiljøer i hele organisasjonen. Du vil også være en sentral rådgiver for ledelsen og bidra med innsikt og beslutningsstøtte i viktige strategiske spørsmål.

Hovedansvar
Som avdelingsleder skal du både utvikle og lede avdelingen og være en sentral faglig ressurs innen virksomhetsstyring. Du får ansvar for å skape struktur og sammenheng -- samtidig som du bidrar til fremdrift og praktiske resultater. Du skal blant annet:

• utvikle en felles styringsmodell som gir bedre sammenheng mellom strategi, prioriteringer, ressursbruk og resultater

• styrke kvaliteten på styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag

• videreutvikle porteføljestyringen av programmer, prosjekter og andre strategiske initiativer

• bidra til tydeligere prioriteringer og bedre gjennomføring på tvers av organisasjonen

• videreutvikle arbeidet med prosessforbedring, risikostyring og internkontroll

• gi strategisk rådgivning og beslutningsstøtte til ledelsen

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en erfaren leder som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne. Du ser sammenhenger på tvers, skaper retning i komplekse problemstillinger og gjør strategi anvendelig i organisasjonens hverdag.Du trives i skjæringspunktet mellom utvikling og drift. Du evner å bygge struktur der ikke alt er ferdig definert, og får mennesker med deg i utviklingen av nye arbeidsformer.

Vi tror du har

• erfaring med virksomhetsstyring, strategiimplementering og porteføljestyring

• erfaring med å utvikle styringsmodeller, beslutningsprosesser eller styringsrammeverk

• erfaring med digitale verktøy for virksomhetsstyring, analyse eller rapportering

• ledererfaring med personalansvar

• dokumenterte resultater fra prosessutvikling og forbedringsarbeid

• erfaring med endrings- eller transformasjonsarbeid

• erfaring fra samarbeid med toppledelse eller ledergrupper

• relevant høyere utdanning

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• er en tydelig, tillitsskapende og utviklingsorientert leder

• kombinerer strategisk og helhetlig forståelse med praktisk gjennomføringsevne

• evner å omsette strategiske mål til tydelige prioriteringer, konkret handling og målbare resultater

• er analytisk og strukturert, men samtidig pragmatisk

• kan prioritere, skape retning og sikre fremdrift

• er nysgjerrig og komfortabel med å utfordre etablerte arbeidsformer

• bygger gode relasjoner og skaper samarbeid på tvers av fagmiljøer

• motiveres av å utvikle noe nytt sammen med andre

Hvorfor Kreftforeningen?
Fordi jobben vår betyr noe, og du går på jobb hver dag med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du muligheten til å bygge opp et fagområde som vil være avgjørende for Kreftforeningens videre utvikling. Du får stor påvirkningskraft og muligheten til å sette varige spor i en organisasjon som hver dag arbeider for å gjøre en forskjell for mennesker berørt av kreft.

I tillegg kan vi tilby:

• Lønn etter avtale og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse

• Fleksitid, sommertid og ekstra fridager i forbindelse med jul og påske

• Mulighet for hjemmekontor

• Trening i arbeidstiden og støtte til treningsutgifter

• Et arbeidsmiljø som er sertifisert som Great Place to Work

• Moderne lokaler i Oslo sentrum, med svært god kantine

Kreftforeningen har en tobakksfri arbeidsplass. Det betyr at vi ikke røyker eller snuser i arbeidstiden.