Ved Ilabekken barnehager er det fra 1. august 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder. 

Ilabekken barnehager består fra og med 1. august 2025 av Ila barnehage, Iladalen barnehage, Trolla barnehage og Ilsvika barnehage. I tillegg er Iladalen et forsterket bygg, som er tilrettelagt for barn med store sammensatte behov. 

Enheten har totalt 65 ansatte, som jobber i ordinær drift samt i spesialpedagogiske team. Administrasjonen på barnehagen vil bestå av enhetsleder, tre avdelingsledere og konsulent.

Barnehagen er inspirert av Reggio Emilias tenkning og har fokus på prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon. Vi deltar aktivt i nettverksarbeid, og har et ønske om å være i bevegelse og tillegne oss ny kompetanse. Vi ønsker å tilby et rikt og allsidig læringsmiljø, der vi legger til rette for kreativitet, medskapning og utforskning sammen med barna. Vi ønsker å tilby et læringsmiljø preget av gode relasjoner, med fokus på voksenrollen og et godt fysisk læringsmiljø.
Vi har barnegrupper med ulike behov, og som trenger tilrettelegging i fellesskapet, noe som er et viktig satsingsområde for enheten. Vi samarbeider med DMMH i forhold til kompetanseløftet for å lykkes best mulig. Vi jobber for at ASK skal brukes aktivt for alle barn, der vi også har en byomfattende knutepunktfunksjon.

Vi jobber aktivt med kompetanseheving for å skape utvikling og kunne tilby et best mulig tjenestetilbud, som alle ansatte vil være en del av.
Avdelingsleder må være motivert for å være med å lede dette arbeidet, samt utvikle et fellesskap for alle barn.

Velkommen til Ilabekken barnehager, der vi sammen skaper muligheter.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som avdelingsleder innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim kommune. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Utøve nærledelse for alle ansatte innenfor ditt ansvarsområde
• Lede slik at alle ansatte føler seg anerkjent og verdsatt, gjennom å etablere sterke relasjoner basert på gjensidig respekt og forståelse
• Være en refleksjonspartner, med fokus på å lete etter muligheter og løsninger
• Gjennomføre sykefraværsoppfølging,  oppfølgings- og utviklingssamtaler
• Ledelse av lærings- og utviklingsprosesser, med fokus på våre satsningsområder
• Medansvar for økonomi og drift
• Tverrfaglig samarbeid og bidra i koordinering av spesialpedagogiske ressurser
• Samskape et godt tilbud for barn i forsterka bygg 
• Medansvar for HMS og arbeidsmiljø ved å sikre ivaretakelsen av et godt partssamarbeid og medvirkning på enheten
• Aktivt fremme en kultur med fokus på barns beste, gjennom å samarbeide nært med foresatte, kolleger og samarbeidspartnere for å bygge laget rundt barnet
• Samskape et godt barnehagetilbud der alle barn, uansett forutsetninger, føler tilhørighet til fellesskapet

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høyskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Spesialpedagogisk utdannelse og erfaring med systemarbeid er ønskelig
• Videreutdanning  i ledelse av barnehagen som lærende organisasjon er ønskelig
• Kompetanse eller erfaring i ledelse av utviklingsprosesser 
• Digital kompetanse er nødvendig
• Erfaring med personalledelse er ønskelig
  

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse
• Positiv og ser muligheter
• Analytisk, evner å se ulike perspektiv
• Jobber systematisk og har gjennomføringsevne
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne å inspirere og overføre kunnskap
• Lede med tillit
• Gode kommunikasjonsferdigheter hvor evnen til å lytte og forstå er naturlig
• Involvere og inkludere aktuelle parter før beslutninger tas
• Blir motivert og inspirert av muligheten for å jobbe nært barn, foreldre, ansatte og nærmiljø for å bygge sterke og inkluderende barnefellesskap
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En barnehage som verdsetter og legger til rette for faglig og personlig utvikling.
  
• Et inkluderende miljø med engasjerte ansatte
  
• En barnehage med mangfold i barnegruppa
  
• En barnehage som ønsker å gi et godt pedagogisk tilbud til alle barn
• En barnehage som ønsker å være i utvikling, og har fokus på nettverksarbeid og delingskultur
• En barnehage som har et lederteam som jobber for at alle barn, ansatte og foreldre skal kjenne på inkludering og anerkjennelse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Monica Torsetnes, Enhetsleder, +47 93457055

Arbeidssted

Mellomila 5
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4951751052
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2025