Faste stillinger som helsefagarbeider i Bindal

I Bindal helse- og omsorgstjeneste er det ledig 2 x 100 % fast stilling som helsefagarbeider, med tiltredelse 1.6.2024.

Fra januar 2023 driftes helse- og omsorgstjenesten ut fra en felles turnus. Dette for å kunne ivareta pasientenes behov for faglige forsvarlige helsetjenester. Samtidig ønsker vi å øke fellesskapet mellom helsepersonell og styrke tverrfaglig samarbeid.

Helse- og omsorgsavdelingen har tre nye og moderne helsebygg oppført mellom 2020 og 2022. Byggene er fylt med teknologi som gjør det mulig å arbeide smartere og mer kompetansebasert. Vi er ikke i mål og har kontinuerlig prosesser for å bli flinkere på bruk av teknologi. Vi bruker teknologi til medikamenthåndtering, lagerstyring, pasientvarsling, rapporter og turnusplanlegging. Vi bruker velferdsteknologi hos våre brukere i omsorgsboliger og private hjem.

Nye bygg og ny teknologi gjør også at vi kan endre hvordan vi drifter våre tjenester. I Bindal kommune vil du arbeide i en organisasjon som er fremoverlent, nysgjerrig på ny teknologi og villig til å gjøre de endringer som er nødvendige for å yte best mulige tjenester!

Kort om stillingen:

• Inngår i et team med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter som jobber tett med pasientene i helse- og omsorgsavdelingen. Nært samarbeid med avdelingene kjøkken, vaskeri og renhold.
• Vi samarbeider tett tverrfaglig innad i institusjons- og hjemmetjenesten. I det tverrfaglige samarbeidet jobbes det også tett med lege, fysioterapeut, ergoterapeut og psykisk helse for å få til et helhetlig pasientforløp.
• Årsturnus med 300 arbeidstimer på helg pr år.
• Oppmøtested Bindal helsetun.

Ansvarsområdet og arbeidsoppgaver:

• Være deltagende i observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter.
• Bidra til å sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk.
• Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende.
• Bidra med å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene.

Vi ønsker du at har:

• Fagbrev som helsefagarbeider eller studieplass innenfor helsefag eller helsefaglig høgskoleutdanning.
• Nasjonal norskprøve nivå 3, og gode kommunikasjonsferdigheter.
• Fordel med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket.
• Kan bruke IKT-verktøy, - vi har Visma profil og digitale kvalitetssystem.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du evner å arbeide målrettet, selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har god serviceholdning og godt humør
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og være en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsplass med god opplæring, oppfølging med fadderordning og veiledning.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et aktivt, lærende og engasjerende arbeidsmiljø.
• Et bredt spekter av faglige utfordringer med pasienter i alle aldersgrupper og ulike hjelpebehov.
• Opplæring i fagsystem som avdelingen bruker.
• Særavtale om økte satser for lørdags og søndagstillegg utover 255 timer per 52 uker pr år/ Godtgjøring ved avvikling av noen av de tre ferieukene på sommeren utenfor ferieperioden.
• Egen studentavlønning for sykepleier og vernepleierutdanningene.
• Gode pensjons og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide.
• Nedskriving av studielån for personer under 35 år, retningslinjer finnes på Bindal kommunes hjemmeside.
• Tilsetting, lønn og arbeidsvilkår iht. gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse av stilling.

Ved eventuelt intern ansettelse blir det ledig annen stilling som det videre ansettes i ut fra søkerlisten. Personer med annen relevant utdanning kan søke.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til leder institusjon Heidi Pedersen, tlf 482 24778/957 64860 eller leder i hjemmetjenesten Anita S. Lund 482 13 845/416 06137.

Søknad med CV sendes postmottak@bindal.kommune.no, innen 27. mai 2024.CV vil bli brukt som grunnlag i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.