Vi søker etter

Årfuglveien Ressurssenter er en avlastnings- og barnebolig i kommunalområdet Mestring og helse i Tønsberg kommune. Boligen er tilrettelagt for vår målgruppe som er barn og unge med store og sammensatte funksjonsnedsettelser. Dette er barn som krever særlig tilrettelegging i forhold til samspill, kommunikasjon, medisinske utfordringer, ernæring, aktivisering og ellers hjelp til alle dagliglivets gjøremål. Epilepsi, luftveis- og ernæringsproblematikk er vanlige utfordringer.

Senteret vårt består av tre leiligheter og fire avlastningsrom i tillegg til to sanserom, et stort felles oppholdsrom og en flott uteplass og hage. Vi har for tiden 4 fastboende og 6 barn i avlastning. Det er ca 40 ansatte fordelt på ca. 30 årsverk.

Vi søker etter fagarbeidere i 50% og 70% med arbeidshelg hv. 2 og 3 helg. 

Svangerskapsvikariat natt våken % arbeidshelg hver 3 helg. Fra oktober 2025- 18/5.2026

Svangerskapsviakart dag/kveld med arbeidshelg hv 2 helg. Fra oktober 2025 -3/8-2026

• Vi ser etter deg som har et hjerte for barn og unge som trenger spesiell omsorg.
• Vi ser etter deg som tør å by på deg selv og synge med «den stemmen du har».
• Vi ser etter deg som er uredd og holder hodet kaldt i møte med det akutte.
• Vi ser etter deg som er kreativ og som ikke ser begrensinger i en rullestol.
• Vi ser etter deg som liker å være fysisk aktiv. 
• Vi ser etter deg som liker å arbeide i team med faglig fremoverlente medarbeidere og foresatte

• Stell, pleie og aktivisering av tjenestemottaker
• Samarbeid med kollegaer og foresatte
• Bidra til å opprettholde faglig og god standard
• Primærkontakt for tjenestemottakere. 
• Følge aktuelle lovverk
• Delta i praktisk og forefallende arbeid på huset og i hagen, som orden og stell av tjenestemottakernes leiligheter og avlastningsrom

• Fagbrev helsefagarbeider eller barne og ungdomsarbeider.
• Normalt god fysikk og interesse for å være i fysisk aktivitet
• Kreativ og uredd 
• Gode digitale ferdigheter
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• Gyldig politiattest og bestått e-læringskurs ang. Kap.9 i Helse- og omsorgstjenesteloven, må fremvises ved ansettelse (kurset kan tas mens man venter på politiattest.
• Førerkort klasse B.

• Engasjement, fleksibilitet og et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Selvstendighet, men likevel være en lagspiller
• Tålmodighet
• Trives med tidvis hektiske dager
• Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse 
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner
• Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Trives i turnusarbeid med mange kollegaer
• Personlig egnethet vektlegges

• Fast ansettelse i tverrfaglig miljø
• God og helhetlig opplæring
• Varierte oppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.