Ved Eberg skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som lærer fra 1. august 2025. 

Eberg skole er en barneskole som ble ferdigstilt i 1997. Vi er fra høsten ca 390 elever, fordelt i basisgrupper/trinn som ledes av et team på tre kontaktlærere.  Personalet består av vel 50 godt kvalifiserte og utviklingsorienterte pedagoger og miljøarbeidere. De ansatte har et gjensidig forpliktende samarbeid om tilpasset opplæring for elevene. Skoleledelsen består av rektor og tre avdelingsledere.

Skolens visjon er "Et trygt og aktivt miljø for barn og voksne. Lære – utvikle – bry seg."

Den som tilsettes skal sammen med teamet dekke alle fag på sitt trinn og oppfølging av elever med spesielle behov. Kontaktlærer eller andre funksjoner kan bli tillagt stillingen. 

De siste årene har skolen arbeidet med Relasjonsprosjektet av May Britt Drugli. Voksnes bevissthet om hvordan vi bygger positive relasjoner er en grunnleggende del av programmet. Vi er med i DEKOM, et lærende nettverk ledet av NTNU med fokus på begynneropplæring. Skolen har fokus på praktisk og variert undervisning. 

"SteinSaksPapir", er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet og henger godt sammen med overordnet del av Kunnskapsløftet. Den som tilsettes må arbeide i tråd med dette kunnskapsgrunnlaget.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av praktisk, variert, tilpasset undervisning
• Tett oppfølging av elever
• Teamsamarbeid
• Samarbeid hjem-skole
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Kontaktlæreransvar 

Kvalifikasjoner

• Søkere må ha godkjent lærerutdanning for 1.-7. trinn 
  
• Formell kompetanse i fagene musikk, norsk og matematikk 
  
• Evne til å være en varm og tydelig klasseleder som skaper en god læringskultur og trygge barn
• Evne til å skape et godt skole-hjem samarbeid
  
• Erfaring som kontaktlærer i barneskole vil være et fortrinn

Personlige egenskaper

• Tydelig og varm klasseleder som er i stand til å skape gode relasjoner til alle elever
  
• Aktivt med i utviklingen av skolen, både faglig og sosialt
• Lojal, strukturert, løsningsorientert og fleksibel
• Reflektert, modig og støttende samarbeidspartner
• Godt humør og som aktivt bidrar til det gode arbeidsmiljøet
• Evne til å trives også i hektiske perioder
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert skole med kompetente og samarbeidsorienterte kolleger 
• Humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø
•  Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• Oppfølging og veiledning fra interne og eksterne aktører
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Vibeke Sund, Rektor , 93057959
Åsmund Hiis Hauge, Avdelingsleder, 97504305

Arbeidssted

Sigurd Jorsalfars veg 37
7046 Moholt

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4947430415
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2025