Skolekonsulent ved Fjellfoten skole, 70%

Fjellfoten skole søker en engasjert og serviceinnstilt skolekonsulent som ønsker å være en sentral del av skolens drift og utvikling. Som skolekonsulent vil du være et viktig bindeledd for elever, foresatte, ansatte og samarbeidspartnere – og bidra til at skolehverdagen fungerer godt.

Vi ser etter en person med høy kompetanse, gode samarbeidsevner og et positivt og løsningsorientert arbeidsfokus. Du trives i en variert og til tider hektisk hverdag. Du håndterer mange oppgaver samtidig, med struktur og godt humør. Som skolekonsulent vil du være en nøkkelperson som setter standarden for god service og effektiv administrativ støtte ved skolen.

Arbeidstid:
Stillingen har i utgangspunktet arbeidstid kl. 08:00–15:30, tre dager i uke 1 og fire dager i uke 2. For den rette kandidaten kan vi tilby fleksible løsninger. Noe ettermiddags- og kveldsarbeid må påregnes ved behov.

• Økonomi og lønn, Visma
• Bistå rektor i budsjettarbeid
• Innkjøp, rekvisisjoner og fakturabehandling
• Saksbehandling – Websak og Vigilo
• Hjelpe til med skolens vikarinnkalling
• Skoleskyss
• Skolemelkansvarlig
• Forefallende arbeid
• Resepsjon: Betjene henvendelser, mottak av varer og generell beredskap

 Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen etter avtale med rektor.

• Bachelor eller fagbrev innen økonomi og administrasjon
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Meget gode IKT-kunnskaper. Kjennskap til kommunens mange elektroniske systemer er en fordel
• Meget gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

 Personlige egenskaper

• Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Ansvarsfull, initiativrik og fleksibel
• Ryddig, nøyaktig og pålitelig
• Liker å bistå og ivareta både barn og voksne

 Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i et trivelig og godt miljø
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 Annet

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. 

 Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

 Velkommen som søker!