Prosjektleder elektro - Bergen

Er du ingeniør med fagbrev Gr. L. og ønsker en spennende, variert og trygg jobb?

I motsetning til i store deler av verden tar vi det i Norge som en selvfølge at vi har godt og rent drikkevann i springen hele døgnet, året rundt. Det mange ikke vet er at dette ikke er noen selvfølge og at dette er et resultat av strenge regler for vannbehandling hvor Aqua & Care er en viktig del av kretsløpet.

De siste 20 årene har vi utført service på-, levert deler til- og oppgradert UV-anlegg som fjerner inntil 99,9% av alle bakterier uten bruk av miljøskadelige kjemikalier.

Hva går jobben ut på?

Hva kan Aqua & Care tilby deg?

• Trygg jobb: År for år helt siden vi startet for 20 år siden har vi økt topp- og bunnlinje, antall ansatte og kundemasse. Med klimaendringer og befolkningsvekst kommer behovet for rent vann bare til å øke i fremtiden.
• Solid økonomi: Vi har i mange år levert gode økonomiske resultater og har aldri måttet nedbemanne. Dette gjør at vi også kan tilby våre ansatte gode lønns- og pensjonsvilkår. Her kan vi nevne fastlønn, reise- og overnattingstillegg, høyeste pensjonssats og at de ansatte deler 10% av selskapets overskudd hvert år.
• Sosialt arbeidsmiljø: Selv om vi jobber i hele landet treffes vi så ofte vi kan både for faglig og sosialt påfyll med fagdager, julebord og utenlandsturer. Vi har et sammensveiset team som daglig deler erfaringer og hjelper hverandre uavhengig av geografisk plassering.
• Sterkt fagmiljø og god opplæring: Helt siden oppstarten i 2003 har vi fokusert utelukkende på UV-anlegg, og vi er nå største aktør i Norge. Flere av våre ansatte har jobbet hos oss i svært mange år. Når man begynner i Aqua & Care vil man gå gjennom et godt tilpasset opplæringsløp.

Hva er det Aqua & Care ser etter?

• Utdannelse: Fagskoleingeniør elkraft, elektroingeniør eller automasjonsingeniør. 
• Erfaring:  Fagbrev gr. l. er et krav. Du har god erfaring med teknisk tegning og bygging av styreskap. Noen av programmene vi bruker er SAP, PCSCHEMATIC, AutoCAD og Autodesk Inventor. 
• Ambisjoner og takhøyde: Både personlig og faglig utvikling tror vi fører til positiv utvikling også for Aqua & Care og våre kunder. Vi heier derfor på alle som viser engasjement. Vi er en organisasjon med 20 ansatte så det er kort vei til avgjørelser.

Vi har en uformell og konfidensiell søknadsprosess. Dine arbeidsgivere vil ikke bli informert om din interesse før dette er avklart med deg.