HR-rådgiver / Seniorrådgiver for HR og Organisasjonsutvikling

Strømmestiftelsen søker en engasjert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver til vårt team for HR og organisasjonsutvikling. Vi ser etter deg som brenner for å jobbe med mennesker i en mangfoldig organisasjon og som motiveres av Strømmestiftelsens verdier og mål om å bekjempe fattigdom. Du vil være med på å bygge én organisasjon på tvers av ulike land og kontekster.

Om stillingen:
Som vår rådgiver/seniorrådgiver for HR og organisasjonsutvikling vil du jobbe både strategisk og operativt, med et særlig ansvar for å følge opp daglige drifts- og HR-oppgaver ved våre kontorer i Kristiansand og Stavanger. En viktig del av din rolle vil være å sikre en god overgang til vår nye organisasjonsmodell og bidra til en effektiv organisasjon og programvirksomhet. Du vil få unik kontakt med vårt globale arbeidsfellesskap og innsikt i arbeidet Strømmestiftelsen gjør i Asia og Afrika

Teamet for HR og organisasjonsutvikling er en del av generalsekretærs stab.

·         Ordinære HR-driftsoppgaver; Onboarding, IA, HMS, sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler, bedriftshelsetjeneste, AMU, medarbeiderundersøkelser og HRM-system, forsikringer og pensjon.

·         Rådgivning og lederstøtte innen lov- og avtaleverk samt personalrelaterte spørsmål

·         Rekruttering og arbeidsgiverprofilering

·         Styrking og oppfølging av PSEAH i organisasjonen

·         Delta i globalt sikkerhets- og beredskapsarbeid

·         Oppgaver knyttet til digitalisering av HR-området og i organisasjonen

·         Være en aktiv pådriver i organisasjonens kompetanseutviklingsprogrammer

·         Delta og lede HR-relaterte prosjekter og initiativer for å styrke organisasjonens HR-praksis på tvers av landegrenser og kontorer.

·         Ved behov bidra inn i øvrig HR- og organisasjonsutviklingsarbeid i organisasjonen, vi jobber dynamisk og som et Team

·         Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende. 

·         God erfaring fra operativt HR-arbeid er nødvendig i denne stillingen

·         Må ha svært gode digitale ferdigheter

·         Erfaring med strategisk HR-arbeid vil være en fordel

·         Erfaring fra ledelse og veiledning av ledere vil være en fordel

·         Internasjonal HR-erfaring og erfaring med risikohåndtering er en fordel

·         Erfaring med sikkerhetsarbeid vil være en fordel

·         Erfaring knyttet til PSEAH vil være en fordel

·         Internasjonal erfaring og kjennskap til arbeid i sivilsamfunnsorganisasjoner og/eller bistandssektoren er en fordel.

·         Gode kunnskaper og fremstillingsevne i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig er nødvendig, kunnskap i fransk er en fordel

·         Erfaring med å planlegge og gjennomføre kurs og opplæring for andre er en fordel

·         Har evne til framdrift, gjennomføring og raskt kunne sette seg inn i saker.

·         Trives med å jobbe både strategisk og operativt.

·         Er god til å bygge, pleie og utvikle gode relasjoner - både eksternt og internt.

·         Verdsetter gode meningsutvekslinger, og fremmer egne meninger på en trygg og konstruktiv måte.

·         Fleksibel, serviceorientert og omgjengelig.

·         Strukturert og kunne håndtere mange oppgaver samtidig

·         Planmessig og evner å leder arbeidsoppgaver med god oversikt, liker å jobbe med prosesser

·         Kulturell sensitivitet og vilje til å bygge "en organisasjon" på tvers av regioner, land og avdelinger.

·         Meningsfylte og varierte oppgaver med stor grad av internasjonal kompleksitet.

·         Inspirerende arbeidsmiljø og samarbeid med mange kompetente og høyt kvalifiserte kollegaer i mange land

·         Lønn og pensjon etter Strømmestiftelsens regulativ.  

·         En del reisevirksomhet til våre landkontorer i Asia og Afrika er en naturlig del av rollen.