Vil du lede en vekstkommune med kraft, identitet og et av Norges mest dynamiske kystsamfunn?

Nærøysund står foran viktige år med vekst, omstilling og utvikling. Som kommunedirektør vil du være en synlig og strategisk leder for en organisasjon med rundt 1000 ansatte, og du får et helhetlig ansvar for drift, utvikling og forvaltning -- i én av Trøndelags mest spennende kommuner.

Vi søker en tydelig, trygg og strategisk kommunedirektør som kan sette retning, skape kultur og sikre at kommunen leverer gode tjenester og samtidig er en kraftfull aktør i samfunnsutviklingen. Du får en sentral rolle i å videreutvikle Nærøysund som et godt lokalsamfunn, en kommune som er en attraktiv arbeidsgiver og en samarbeidspartner med næringslivet.

Nærøysund kommune har satt i gang et arbeid for å bygge felles kultur, styrke tjenestene og sikre god økonomisk styring. Vi har samlet informasjon om arbeidet her. (https://www.naroysund.kommune.no/tjenester/politikk-og-organisasjon/barekraftig-omstilling-i-naroysund-kommune/)

Kommunens politiske og administrative retning er tydelig formulert i kommuneplanens samfunnsdel 2021--2033, som vises langsiktige utfordringer, mål og strategier for hele Nærøysund-samfunnet og for kommunen som organisasjon. Den peker mot et framtidsorientert Nærøysund med tre satsningsområder: Gode liv i Nærøysund, Grønn utviklingskraft og samskapende kommnune. (https://www.naroysund.kommune.no/tjenester/politikk-og-organisasjon/kommunale-planer/kommuneplanens-samfunnsdel-2021-2033/)

Dette overordnede rammeverket følges opp av økonomiplanen 2026--2029, som legger grunnlaget for økonomisk styring, nødvendige prioriteringer og strategiske investeringer. (https://www.naroysund.kommune.no/tjenester/politikk-og-organisasjon/kommunale-planer/budsjett-og-okonomiplan-2/)

Nærøysund kommune er inne i en utviklingsfase som krever både kloke valg og handlekraft. Det handler om å sette retning for samfunnsutviklingen, styrke kvaliteten i våre tjenester og sørge for at kommunen fortsatt er en attraktiv kommune å bo i, jobbe i og samarbeide med. Det betyr også å dyrke partnerskap med næringsliv -- og sikre at innbyggere blir aktive medskapere og bidragsytere, ikke bare mottakere av tjenester.

Alt dette krever en kommunedirektør som både evner å se helheten og som kan lede organisasjonen med trygg hånd.

Ansvarsområde og sentrale arbeidsoppgaver for stillingen:

• Lede og videreutvikle kommunen som organisasjon, med tydelige lederroller, kvalitet i tjenestene og en sterk, felles kultur

• Bygge samspill mellom innbyggere, politikk, administrasjon, tillitsvalgte, og næringsliv

• Sikre god økonomistyring, internkontroll og robust langsiktig planlegging

• Sikre gode tjenester til kommunens innbyggere

• Sørge for gode og kunnskapsbaserte utredninger til politiske beslutninger

• Styrke kommunens arbeid med digitalisering, innovasjon og framtidsrettede tjenester

• Drive utvikling innen samfunns- og næringsutvikling, lokalt og regionalt

• Bygge omdømme, kommunikasjon og åpenhet både internt og eksternt

• Videreutvikle Nærøysund kommune som en attraktiv og inkluderende arbeidsplass

• Motivere, inspirere og utvikle en kompetent organisasjon med sterke fagmiljøer

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter en leder som har:

• Relevant høyere utdanning

• Betydelig ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet

• God innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser

• God forståelse av samspillet med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten -- trepartssamarbeidet

• Erfaring med strategisk ledelse, organisasjonsutvikling, digitalisering og endringsprosesser

• God økonomiforståelse og erfaring med overordnet økonomistyring

• Gode kommunikasjonsferdigheter -- skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kommunedirektør som:

• Er trygg, tydelig og resultatorientert

• Bygger relasjoner, tillit og et godt samhandlingsklima

• Har strategisk blikk og evne til å se helhet og sammenhenger

• Arbeider strukturert og strategisk, med et helhetlig blikk på kommunens samfunnsoppdrag

• Står stødig i krevende situasjoner og utøver robust, forutsigbar ledelse og være åpen for relevante innspill

• Er åpen, inkluderende og engasjerende -- og får med seg folk

• Evner å kombinere utviklingsorientering med god styring og struktur

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Hva kan Nærøysund tilby?

• En svært attraktiv topplederstilling i en kommune med sterk utvikling og store muligheter -- med stor påvirkningskraft og tydelig samfunnsoppdrag

• Et nært samarbeid med engasjerte folkevalgte, tillitsvalgte, kompetente medarbeidere og aktive regionale aktører

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Dyktige ansatte som er interessert i å utvikle kommunen

• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger

Nærøysund byr på enestående kystnatur med over 6000 øyer, holmer og skjær, og en skjærgård som gjør kommunen til et av de mest varierte friluftsområdene i Trøndelag. Her møtes fjell, fjord og villmark, og du kan oppleve alt fra familievennlige turstier og utsiktstopper som Valøytind, til kajakkpadling i skjærgården og havfiske i toppklasse. Regionen har en rik kystkultur og historie, med attraksjoner som Kystmuseet Norveg, de gamle bryggene i Rørvik og det fredede fiskeværet Sør‑Gjæslingan. Nærøysund kombinerer levende lokalsamfunn, ekte kystidentitet og et rikt aktivitetstilbud -- et sted der det er lett å trives, både for familier og for deg som søker nærhet til natur, opplevelser og et aktivt liv.

Les mer om Nærøysund og Namdalen her. (https://visitnamdalen.com/naeroysund/)

Interessert?

For nærmere informasjon om stillingen, kan du kontakte vår rådgiver i Headvisor Torstein Sneisen, tlf. 918 88 186 og Kirsti K Sjøhaug, tlf. 977 31 680, eller ordfører Amund Hellesø, tlf. 909 73 535.

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem, gjerne så raskt som mulig og senest innen søknadsfristens utløp. Du kan fram til søknadsfristens utløp ta kontakt med oss på konfidensiell basis og få informasjon om stillingen.

I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om unntak fra å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette særskilt i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen. Om det innkommer klage på innvilget unntak fra offentlighet, vil Statsforvalteren kunne overprøve beslutningen slik at opplysninger om søkerne likevel kan bli offentliggjort. Dersom dette skulle skje, vil du bli varslet på forhånd.