Nyopprettet stilling som fagansvarlig miljøterapeut

Sandslivegen bofellesskap yter heldøgns omsorgstjenester til 6 beboere med ulike bistandsbehov. Vårt faglige arbeid er blant annet knyttet opp til daglige pleie- og omsorgsoppgaver, atferdsutfordringer, autisme, psykiske lidelser og vedtak etter lov om helse- og omsorgstjenester kap. 9 og pasient- og brukerrettighetsloven 4A.

Personalgruppen i Sandslivegen består av 35 årsverk fordelt på 5 personer fast i turnus. 20 av disse er 100 % stillinger, 12 er nattevakter og resten er mindre stillinger og helgestillinger. Det jobber både vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, lærere, barnehagelærere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere, studenter og assistenter i Sandslivegen. Alder på ansatte er også godt spredt. Fordelingen av menn og kvinner er ca 60/40 med overvekt av menn. Hver dag er det ti personer på jobb i - tillegg til leder på dagtid i ukedager. I helgene er det 11 personer på jobb lørdag og søndag. Det samme gjelder på dager med skolefri på planleggingsdager og ferier. Det er fire personer på jobb hver natt. Alle helger er bemannet med fire miljøterapeuter der to er vernepleier eller sykepleier.

Arbeidsmiljøet i Sandslivegen preges av godt samhold, godt humør og sterkt engasjement for beboerne. Personale bruker egne interesser og kunnskaper sammen med fagkunnskap for å gi beboerne et så godt og innholdsrikt liv som mulig.

Sandslivegen bofellesskap er fordelt på to hus. Tre beboere bor i hvert hus. I tillegg er det store fellesarealer og gode kontorfasiliteter i begge hus. Et tredje hus er tilknyttet bofellesskapet og ligger i utkanten av tomten. Dette ble tidligere benyttet som dagsenter til beboerne. I dag er det pusset opp og inneholder blant annet piano, diverse mindre instrumenter, dart, bordtennis, biljard, tv og hobby-saker og treningsrom, i tillegg til ekstra pauserom/kontor til personale. Med 1:1, 2:1 og 3:1 bemanning er det stort potensiale for en kreativ person å få mye ut av dagene på jobb i Sandslivegen - enten i leilighetene, i det gamle dagsenteret eller ute på tur med beboerne.

Om vinteren er det populært å tenne bål i skogen og enten bare sitte rundt bålet eller steke pannekaker, koke kaffe el.l. Sommerstid er bålpanne, grill og fotballtennisbane hyppig brukt.

Bofellesskapet ligger få minutters gange fra bybanestopp, noe som gjør det enkelt å komme seg til og fra jobb - også i helger og høytider.

Sandslivegen opplever at det er et generasjonsskifte på gang, og har de siste årene vært igjennom en stor utskiftning i beboere. Det fører til mer krevende og komplekse problemstillinger. Bofellesskapet er stort og trenger en fagansvarlig miljøterapeut for å bistå leder og personalgruppen både i administrasjon av fag, men også utvikling av fag knyttet til tvang og makt, håndtering av utfordrende atferd og daglig miljøarbeid. Det er derfor opprettet en stilling som fagansvarlig miljøterapeut. Denne skal både jobbe administrativt og i miljøet. Stillingen vil innebære arbeid i langvakter på 12,5 timer hver fjerde helg, ca en langvakt i uken og hovedsakelig dagtid ut over det. Turnus er ikke helt ferdig enda. Dagvaktene vil i utgangspunktet være administrativ tid, men man må påregne å gå inn i miljøet ved fravær.

Stillingen er ledig fra snarest.
Søkere må være innforstått med at jobben vil innebære håndtering av fysiske utageringer, og det er et krav at man kan stå i fysisk og psykisk krevende situasjoner over tid.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering som å legge dosett og sette injeksjon
• Opplæring og veiledning i lovverk knyttet til tvang og makt
• Utarbeiding og oppfølging av tvangsvedtak
• Utarbeiding og oppfølging av prosedyrer og planer
• Faglig oppfølging og veiledning av kollegaer og studenter
• Være kontaktperson mot HAVO og HABU
• Håndtere og forebygge utfordrende atferd
• Direkte miljøarbeid med tjenestemottakere
• Samarbeid med andre instanser og på tvers i enheten
• Koordinatorrolle i ansvarsgrupper
• Sitte i lokal arbeidsmiljøgruppe
• Drive kontinuerlig kvalitetsforbedringsarbeid i samarbeid med leder
• Følge opp skademeldinger, enkeltmeldinger og avvik i samarbeid med leder
• Planleggingsoppgaver og tildeling av administrative oppgaver innen IT-systemer som blant annet RS og Profil
• Stedfortreder for leder ved leders fravær
• Andre delegerte oppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• Erfaring fra brukergruppen er et krav
• Erfaring med bruk av tvang og makt er et krav
• Evne og vilje til å lede fagarbeidet i bolig
• Ønskelig med kjennskap til Profil
• Personlig egnethet vektlegges sterkt
• Krav om gyldig politiattest ved ansettelse Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 prøve i norsk

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst
• Evne til å reflektere og finne gode løsninger
• Fleksibilitet og evne til nytenkning
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Kunne stå i utfordringer over tid, og omprioritere dagen etter driftens behov
• Må kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer 

Vi tilbyr

• Et høyt faglig nivå
• God opplæring og faglig veiledning
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med inkluderende kollegaer
• Ordning om kompetansetillegg for relevant etter- og videreutdanning
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver hvor du får brukt din kompetanse
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Ellen Wendelborg, Leder, 40900415

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5056043701
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026