HR-rådgjevar

Hva vi ser etter

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

Er trygg i rådgjevarrolla og bygger gode relasjoner

Er strukturert og har god gjennomføringsevne

Evner å handtere både operative og strategiske oppgåver

Er løsningsorientert og sjølvstendig

Har høg grad av integritet og rolleforståing

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgåver

Veilede og støtte leiarane i personal- og HR-relaterte spørsmål

Saksbehandling innan arbeidsrett, personalforvaltning og HMS

Bidra i oppfølging av sjukefravær, arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling

Delta i forebuing og gjennomføring av drøftings- og medråderettsmøte

Bidra til godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesta

Utarbeide og følge opp rutiner, retningsliner og personalpolitiske tiltak

Delta i rekrutteringsprosessar og onboarding av nye medarbeiderar

Bidra i organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid

Andre HR-relaterte oppgåver etter behov

Kvalifikasjonar

Relevant høgare utdanning innan HR, organisasjon og/eller leiing

Erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid, rådgjeving og saksbehandling

Kunnskap om lov og avtaleverk og offentleg forvaltning

God skriftleg og munnleg framstillingsevne

God digital kompetanse

Vi tilbyr

Vi tilbyr

Ein spanande og variera HR-stilling med stor grad av sjølvstendighet

Eit godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjera kollegaer

Mogleghet til å påvirke utviklinga av kommunen som organisasjon

Faglege utviklingsmogleghetar

Løn etter avtale og offentleg pensjonsordning