Er du sykepleier og vil jobbe med hjertepasienter i en spennende og faglig sterk avdeling?

På HMS3 har vi en ledig fast 100 % stilling for sykepleier/spesialsykepleier i tredelt turnus og arbeid hver tredje helg. 

Sengeenheten HMS3 har en profil spesielt rettet mot pasienter med hjertesvikt og sykdom i hjerteklaffene. Vi har behov for høy faglig kompetanse hos de ansatte fordi vi tilbyr en mer avansert behandling av pasienter med hjertesvikt enn det som vanligvis tilbys på sengeenheter. Enheten har også pasienter med andre kardiologiske diagnoser. 

Hjerte- og thoraxklinikken ved St. Olav Hospital er lokalsykehus for midtre og sørlige deler av Trøndelag, samt region funksjon for Helse Midt-Norge sine  700 000 innbyggere.

Arbeidsoppgaver

• Observasjon, pleie og behandling av pasienter med hjertesykdom
• Informasjon, undervisning og veiledning til pasienter med kronisk hjertesvikt og deres pårørende
• Tett samarbeid med andre enheter innen klinikken

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Interesse for, og erfaring innen fagfeltet kardiologi
• Erfaring med veiledning og pasientundervisning

Personlige egenskaper

• Engasjert i fag og evne til å jobbe selvstendig
• Evne og vilje til samarbeid og samhandling
• Lojal og ansvarsbevisst
• Fleksibel, endringsvillig og positiv 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt stor vekt

Vi tilbyr

• Faglig oppdatering med temadager og individuell kompetanseplan
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger og forsikringsordninger i KLP, inkludert gunstige lånevilkår og banktjenester

Trives du i et arbeidsmiljø hvor samarbeid og fagutvikling er en del av den kliniske hverdagen, er dette jobben for deg.

Velkommen som vår nye kollega! 

Kontaktinformasjon

Gunnar Andersen, Seksjonsleder, 72821639, gunnar.andersen@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5085620948
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026