Avdelingsleder / Stedlig leder Mandal avdeling

Om stillingen

Agder fengsel har ledig fast 100% stilling som avdelingslder / stedlig leder for Mandal avdeling.

Mandal avdeling er Agder fengsels nest største avdeling, med tilsammen 100 soningsplasser for menn på høy sikkerhet og særlig høy sikkerhet. Avdelingen har omlag 115 ansatte.

Agder fengsel forøvrig består av lokasjonene Froland med 200 høysikkerhetsplasser, Evje med 11 soningsplasser for mindreårige og Solholmen overgangsbolig i Kristiansand med 15 soningsplasser. Agder fengsels administrasjon er lokalisert i Mandal avdeling.

Stillingen innebærer overordnet faglig, økonomisk og personalmessig ansvar for Mandal avdeling. I dette ligger å legge til rette for gode soningsforhold, god sikkerhet i anlegget, god progresjon for innsatte, rekruttering og ivaretaking av ansatte og god faglig utvikling av avdelingen. Dette innenfor  de økonomiske rammene en er tildelt.

Stedlig leder rapporterer til fengselsleder og inngår i fengselsleders ledergruppe. Videre har stedlig leder ansvar for egen ledergruppe bestående av inspektører og mellomledere i Mandal avdeling.

Agder fengsel er kontinuerlig i endring, noe som gjør at det også kan komme endringer i innholdet i Mandal fengsel, organisatoriske endringer i enheten eller endringer i oppgavefordelingen mellom ulike ledere. Det forventes at stedlig lederer proaktiv i forhold til utvikling av egen avdeling, og leveringsdyktig i forhold til endringer i rammebetingelsene som eventuelt inntreffer.

Bli vår kollega i Agder fengsel

Hør ansatte ved Agder fengsel fortelle om sin arbeidshverdag

Video: https://www.youtube.com/watch?v=pYKHmTN-BMQ

Arbeidsoppgaver

• daglig ledelse av Mandal avdeling (stedlig ledelse)
• overordnet ansvar for sikkerheten i anlegget, herunder innsattesammensetningen i avdelingen
• ansvar for oppfølging av eksterne samarbeidspartnere (skole, helse, tannhelse, bibliotek, frivillig sektor osv)
• overordnet ansvar for innholdet i straffegjennomføringen i avdelingen
• overordnet økonomisk og personalmessig ansvar for avdelingen
• ansvar for rapportering av resultater og måloppnåelse
• ledelse i egen avdeling og deltagelse i Agder fengsels ledergruppe

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• relevant erfaring fra Kriminalomsorgen (fengsel eller friomsorgskontor)
• dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
• god økonomisk forståelse
• førerkort klasse B
• plettfri vandel

Det er ønskelig at du har

• formell lederkompetanse gjennom kurs / opplæring
• god forståelse av partssamarbeidet i staten, herunder kjennskap til Hovedavtalen

Personlige egenskaper

Du må være positiv og engasjert, med gode samarbeids- og lederegenskaper. Det er viktig at du er trygg, omgjengelig og tydelig, samtidig som du evner å stille krav når det trengs. Rollen krever også at du har god fysisk og psykisk helse.

• positiv og engasjert
• gode samarbeids- og lederegenskaper
• trygg og omgjengelig
• tydelig, kunne stille krav og følge disse opp
• god fysisk og psykisk form
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• evne til å planlegge, beslutte og gjennomføre innenfor gjeldende rammer

Vi tilbyr

• spennende jobb i en enhet i utvikling, med et viktig samfunnsoppdrag
• krevende stilling i et godt arbeidsmiljø med moderne soningsfasiliteter
• mulighet til å forme egen arbeidshverdag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• kantine 
• gode treningsfasiliteter
• gratis parkering
• stillingen avlønnes i stillingskode 1407 avdelingsleder, i spennet 875 000 - 920 000 kr per år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her

Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Agder fengsel vil i ansettelsessaker ta hensyn til interne retningslinjer virksomheten har. Dette innebærer blant annet at det i søknadsprosessen vil bli gjort en konkret vurdering av om en eventuell ansettelse kan utløse habilitetsutfordringer, sikkerhetsmessige utfordringer eller driftsmessige utfordringer for Agder fengsel. Søkere bes derfor oppgi i søknaden om de har en nær relasjon til andre ansatte ved Agder fengsel.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleder Rolf Velle tlf. 91563502.

Søknad og CV sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og
arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra
Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Søkere med utdanning fra utlandet bes laste opp dokumentasjon på godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, eller tilsvarende godkjenningsordning sammen med søknaden.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM