Kvalitetskoordinator Næringsmiddelindustri Østlandet

Kvalitetskoordinator -- Østlandet

Vil du utvikle deg innen kvalitet, ledelse og drift i en operativ tjenestebransje? Vi søker nå en ambisiøs og strukturert Kvalitetskoordinator til Østlandet.

Stillingen starter med en traineeperiode på senest Rjukan fra 10. mars (gjerne 1.mars) til 25. mai, hvor du får grundig opplæring i renholdsfaget, drift og ledelse ute hos kunde. Etter endt periode går du inn i rollen som Kvalitetskoordinator med ansvar på Østlandet.

Om traineeperioden (Rjukan 10. mars -- 25. mai)

I perioden vil du:

• Lære bransjen fra operativt nivå gjennom renhold av en næringsmiddelkunde innen landbasert oppdrett

• Delta i daglig drift og kvalitetsoppfølging

• Få opplæring i ledelse av team og kundedialog

• Lære bemanning, tidsbruk og kalkulasjon i praksis

• Bli kjent med våre systemer og kvalitetsrutiner

Dette gir deg et solid fundament før du går inn i en mer selvstendig rolle.

Rollen som Kvalitetskoordinator -- Østlandet

Etter traineeperioden vil du ha ansvar for:

• Kvalitetsoppfølging av kontrakter

• Opplæring og oppfølging av teamledere og ansatte

• Gjennomføring av kvalitetskontroller og forbedringstiltak

• Oppfølging av bemanning og effektivitet

• Tett dialog med kunder

• Bidra i oppstarter og implementering av nye kontrakter

• Jobbe med dokumentasjon og HMS

Stillingen innebærer reisevirksomhet på Østlandet samt arbeid på dag/kveld/natt.

Ønsket bosted

Du må være bosatt i eller kunne flytte til:

• Akershus

• Oslo

• Buskerud

• Vestfold

• Kontor adresse vil være Lillestrøm område (vi er på flyttefot), men mye av tiden vil være ute hos kunder, hjemmekontor og kontor

Vi ser etter deg som:

• Har lederambisjoner

• Er strukturert og tydelig

• Har gjennomføringsevne

• Er komfortabel med å stille krav og følge opp

• Har god relasjonskompetanse

• Trives både operativt og administrativt

Erfaring fra renhold, service, drift eller ledelse er en fordel, men ikke et krav -- vi legger stor vekt på personlige egenskaper.

Vi tilbyr

• Strukturert traineeprogram

• Lederutvikling i praksis

• Selvstendig rolle med påvirkningsmulighet

• Gode utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktige betingelser