Barnebibliotekar

Om stillingen

Ved Stormen bibliotek i Bodø er det ledig 100 % fast stilling som barnebibliotekar. Til stillingen ligger det å formidle litteratur til barn, ungdom, foreldre og personale i barnehager og skoler, samt ha et særskilt ansvar for bibliotekets samarbeid med skolene i kommunen. Som barnebibliotekar har du ansvar for katalogisering, istandgjøring og kassering av alle medier i barnebiblioteket. Til stillingen ligger også annet forefallende arbeid, promotering av barnebibliotekets tilbud, samt å utvikle nye arrangement, aktiviteter og prosjekter for barn og unge på egen hånd eller i samarbeid med bibliotekets øvrige personale. Stillingen er tilknyttet bibliotekets arbeidsplan, hvor arbeid på kveldstid og lørdager/søndager inngår. Fysisk arbeid inngår i stillingen. 

Stormen bibliotek har siden åpningen i 2014 vært en viktig arena for opplysning og annen kulturell virksomhet gjennom aktiv formidling og ved å stille bøker og andre medier gratis til disposisjon. Vi skaper og legger til rette for aktivitet og utvikling gjennom vårt programarbeid, og gjennom våre satsningsområder Unge Stormen, Stormen samiske senter/Stoarmmo sáme guovdásj og Stormen kunst/dájdda. I 2024 hadde biblioteket ca. 360 000 besøkende og gjennomførte 1015 arrangementer/aktiviteter, hvor en stor andel av disse var for barn og ungdom. Som barnebibliotekar vil du være en viktig brikke i bibliotekets arbeid for å øke lesegleden og lesekompetansen hos store og små.

Velkommen som søker og velkommen til Stormen bibliotek.

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Veiledning av publikum og forefallende arbeid i barnebiblioteket.
• Vakter i bibliotekets skranker på dagtid, kvelder og i helger.
• Katalogisering, kassering og samlingspleie i barnebiblioteket.
• Istandgjøring av medier til barnebiblioteket.
• Formidle litteratur til barn, ungdom, foreldre, pedagogisk personale og andre.
• Skape aktivitet og arrangementer for barn og unge, alt fra små lesestunder til større barne- og ungdomsarrangement.
• Promotere bibliotekets tjenester og tilbud.
• Samarbeide med skoler og barnehager.
• Fakturering- og erstatningsarbeid.

Andre arbeidsoppgaver kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Godkjent bibliotekarutdanning.
• God kunnskap om og interesse for litteratur for barn og ungdom.
• Digital kompetanse.
• Flytende i norsk, muntlig og skriftlig.
• Gode engelskkunnskaper.
• Politiattest må frembringes ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du har et brennende ønske om å formidle litteratur til barn og unge. 
• Du har godt lag med barn og ungdom, og er både tålmodig og tydelig.
• Du er initiativrik og åpen for nye måter å løse oppgaver på.
• Du har en strukturert arbeidsform, har mye energi og liker å planlegge og gjennomføre arrangement og aktiviteter både på egen hånd og sammen med andre.
• Du skaper tillit og gode relasjoner internt og eksternt, og er god på nettverksbygging.
• Du er et servicemenneske, er vennlig og liker å jobbe sammen med andre.
• Du må kunne utføre fysisk arbeid, håndtere støy og trives med at ingen arbeidsdager er like.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne:

Biblioteksjef Stine Qvigstad Jenvin, tlf. 481 11 399 eller e-post stine.qvigstad.jenvin@bodo.kommune.no

Fagleder Sissel Hughes, tlf. 482 60 969 eller e-post sissel.hughes@stormen.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter tariffavtale.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.