Hopp til innhold

Ferievikarer - Bispegra omsorgssenter

Arbeidsgiver

Omsorgssenter Bispegra og Tveit, Kristiansand kommune

Sted

Bispegra 45, 4632 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel
Ferievikarer - Bispegra omsorgssenter
Oppstart
15. juni 2026
Type ansettelse
Sesong, deltid 80%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
10
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest søndag 15. mars

Bispegra omsorgssenter har 64 langtidsplasser fordelt på to avdelinger. Omsorgssenteret tilhører enheten Bispegra og Tveit.

Omsorgssenteret er en enhet som har som hovedmålsetting å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. Alle som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Avdeling 1 er spesielt tilrettelagt avdeling for mennesker med demens, 32 plasser.

Avdeling 2 er somatisk avdeling tilrettelagt for mennesker som trenger geriatrisk pleie, 24 plasser. Avdelingen har en egen gruppe med 8 plasser for yngre beboere med ervervet hjerneskade.
 
Bispegra omsorgssenter søker etter ferievikarer for perioden 15.06- 09.08 2026


Her er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt dine kunnskaper og bli en del av et spennende og godt arbeidsmiljø.

Det er fint om du i søknaden formidler hvilken avdeling du helst ønsker å jobbe ved.
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.
Ved tilsetting, må gyldig politiattest fremvises

Stillingsstørrelse avtales ved ansettelse. Vi har løpende inntak av søkere.


Arbeidsoppgaver

  • Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov
  • Bidra til god demensomsorg
  • Bidra til god livskvalitet for beboerne med aktiv tilstedeværelse og god omsorg
  • Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, hver 2. eller 3.helg

Kvalifikasjoner

  • Ønskelig med relevant studieretning eller erfaring innenfor helse, men alle er velkomne som søkere.
  • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
  • God datakunnskap
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

  • Positiv- personlig egnethet vil bli vektlagt
  • Løsningsorientert
  • Evne til å arbeide effektivt og organisert
  • Engasjert i fag og menneske
  • God samarbeidsevne
  • Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
  • Interesse for eldreomsorg

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø
  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  • Flinke og engasjerte kolleger
  • Muligheter for faglig utvikling
  • Mulighet for å jobbe i hele sommer
  • Mulighet for å jobbe ekstravakter
  • Mulighet for bonusordninger for sykepleier- og vernepleierstudenter
  • Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Merete G. Tholin, Leder, 97595438
Nina Jørgensen, Leder, +47 468 96 122

Arbeidssted

Bispegra 45
4632 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5070289451
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Kontaktpersoner for stillingen

Nina Jørgensen

Leder

+47 468 96 122

Merete G. Tholin

Leder

97595438

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

c313e640-a6a7-4067-8fb8-97f04afd4e4b

Sist endret

27. januar 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

f04f7bb33c9f4b789064382da7c7d4a1

Lignende annonser

Arbeidsgiver

Grimtunet omsorgssenter, Kristiansand kommune

Sted

Kristiansand S

Arbeidsgiver

Vågsbygd omsorgssenter, Kristiansand kommune

Sted

Kristiansand S

Arbeidsgiver

Omsorgssenter Vest, Kristiansand kommune

Sted

Søgne