Har du erfaring med arbeidsplanlegging og fremdriftsplaner?

Bane NOR tar vare på og moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for faget og med en sterk tro og engasjement for å løse oppdraget vårt.

Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke.

Det er viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre – åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg, og hvordan tror du de spiller en rolle som Arbeidsplanlegger?
 

Oslo S-Vest har ansvaret for samfunnskritisk infrastruktur mellom Grorud og Drammen, og vi har i dag ansvaret for infrastrukturen til over 80% av togtrafikken i Norge. Hos oss er vi ca. 190 engasjerte kollegaer fordelt på fire fag over tre driftsbaser, og nå ønsker vi en ny Arbeidsplanlegger velkommen med på laget vårt.


Arbeidet vi utfører påvirker samfunnet hver eneste dag, døgnet rundt. Målet og forventningen til oss er tydelig og klar: togene skal komme sikkert frem i rute, hver eneste dag. For å få til det er vi avhengige av blant annet dyktige arbeidsplanleggere som har mye ansvar og spiller en viktig rolle i at vi utfører arbeid trygt, strukturert og effektivt.


Du vil være sentral for arbeidsplanlegging i lavspentfaget for hele Oslo-regionen, ha et tett samarbeid med produksjonsleder og samtidig ha gode muligheter for å utvikle deg innen lavspentfaget og planleggingen på jernbanen. Stillingen innebærer også tett og godt samarbeid tilstandskontrollører, elektrikerne og øvrige arbeidsplanlegger i regionen, samt støttefunksjoner og enheter på tvers av Bane NOR. Dette skaper nettverk!

I stillingen som Arbeidsplanlegger vil du være sentral i planlegging, struktur og organisering innen lavspenning. I dette ligger det at du vil utarbeide arbeid- og fremdriftsplaner på kort- og lang sikt og på denne måten påvirke den retningen i avdelingen. Sentralt står:

• Tilrettelegge for at ansatte lykkes med oppgavene sine, og at arbeid utføres trygt
• Samarbeide på tvers av avdelinger og med underleverandører
• Være en viktig støtte for Produksjonsleder og Driftsleder
• Sikre en god og hensiktsmessig informasjonsflyt, som sikrer forutsigbarhet i hverdagen til fagarbeidere og andre relevante parter
  
  

Vi er opptatt av at du skal både lykkes i stillingen og trives med arbeidsoppgavene. Du bør derfor kunne kjenne deg igjen i at du er god på arbeidsplanlegging, finner koordinering av mennesker og arbeid spennende, og er god på struktur og systemer. 

Som Arbeidsplanlegger lavspenning vil det være en fordel for deg om du kjenner til elektrobransjen, byggebransjen eller jernbanen. Om du ikke har erfaring med arbeidsplanlegging innenfor noen av disse bransjene så skal det også gå bra – du vil få veiledning og utvikling. Det aller viktigste for oss er at du er svært god innen operasjonell planlegging og forstår helse, miljø og sikkerhet (HMS). 


Utover dette håper vi at du også kan kjenne deg igjen i at du:

• Er utdannet på bachelornivå/teknisk fagskole, eller har fagbrev som elektriker
• Har en god økonomiforståelse og erfaring med arbeidsverktøy tilknyttet økonomi/tall og fremdrift
• Har erfaring med bruk av diverse IKT-systemer som Excel og MS Project
• Turnus- og ressursplanlegging
  
  

Utover kompetanse så tror vi også at personlig egnethet spiller en viktig rolle. Vi håper derfor at vår neste arbeidsplanlegger er en strukturert og sosial person, som evner å ha mange arbeidsoppgaver gående på samme tid. Du bør være god på å prioritere, tørre å spørre når du er usikker og forstå hvordan sammenhengen mellom prosesser setter krav til dette. Evner du også å være flink til å hive deg rundt når planleggingen ikke alltid blir som tiltenkt, så tror vi dette kan være en fin utfordring for deg!

Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du blant annet:

• Gode utviklingsmuligheter om du ønsker
• Eget treningsrom på stasjoneringssted
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra – ved behov
• God seniorpolitikk
• Gunstige betingelser i Jernbanens bank og forsikring (JBF)
• Betalt overtid
• Gode familieordninger
  
  

Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Rekrutterende leder: Tahir Majeed, Produksjonsleder lavspenning
✆ | ✉ tahir.majeed@banenor.no