Arbeidsplanlegger Energi/KL

 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
Nå trenger vi en Arbeidsplanlegger som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere. Vi tror også at folk jobber best når de kan være seg selv - så kom alltid som du er!
Som Arbeidsplanlegger for Energi/KL avdelingen Lillestrøm har du operativt ansvar for planlegging og praktisk tilrettelegging av arbeidsoperasjoner i faggruppen. Faggruppen har ansvar for drift og vedlikehold, beredskap og mindre fornyelser. De monterer, vedlikeholder, reparerer og setter elektriske anlegg i drift. Anleggene består av matstasjoner, overføringslinjer og kontaktledning for overføring av elektrisk kraft til togene. De reiser master, strekker ledninger og arbeider i høyden. Som Arbeidsplanlegger vil du ha en rolle med stort ansvar og av høy betydning, og om du i tillegg liker å jobbe nøyaktig og strukturert kan dette være noe for deg!

 
Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a. bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:
 

• Sikker jobb hele året hos en solid arbeidsgiver med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Dagtid hvor du kommer hjem hver dag, men noe natt, helg og helligdager kan forekomme
• Konkurransedyktige vilkår og betalt lunsjpause
• Kompetanseutvikling og gode karrieremuligheter, og dessuten kursing og sertifiseringer internt og eksternt
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger 

Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

 
I arbeidet ditt vil du vurdere og planlegge arbeidet som skal utføres i tett samarbeid med Driftsleder, Produksjonsleder, Tilstandskontrollør. I tillegg vil du arbeide med: 
 

• Disponering av mannskap
• Sette opp arbeidsplaner og fremdriftsplaner
• Planlegging og oppfølging av turnus og arbeidstid i GAT
• Sørge for løpende informasjon om aktiviteters utvikling til medarbeiderne, og sørge for god ressursutnyttelse
• Tilrettelegge for oppstartsmøter
• Planlegge og organisere arbeidet i henhold til avtaler
• Bidra i faggruppens øvrige arbeid
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige faggrupper og andre aktører i sektoren
  
  

 
Det settes krav til fagbrev som KL-/Energimontør. I tillegg ønsker vi oss at du har:
 

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Klare ordre og god informasjon
• Bidra til godt arbeidsmiljø og eierskap
• Være fleksibel, løsningsorientert og tilpasningsdyktig, og samtidig fremoverlent og tar initiativ når det trengs
• Har god sikkerhets- og risikoforståelse og kjennskap til HMS
• Har forståelse for tverrfaglighet og samarbeid med andre faggrupper
• God økonomiforståelse
• God erfaring med bruk av ulike IKT-systemer som arbeidsverktøy 
  
  

 
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.
 
Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
 
Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.