Helsefagarbeider
Lade bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune
Lade Allé 80, 7041 Trondheim
Om jobben
- Oppstart
- 1. mai 2026
- Stillingstittel
- Helsefagarbeider
- Type ansettelse
- Fast, deltid 60%
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest torsdag 30. april
Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det fra 1. mai 2026 ledig en fast 60 prosent stilling som helsefagarbeider, per tiden på natt, med tjenestested Markaplassen 475.
Vi søker nå en kvalifisert og engasjert helsefagarbeider som ønsker å ha fokus på både fagutvikling på enhet og direkte pasientkontakt.
Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som gir helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det kan være en utviklingshemming, fysisk utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse, ervervet hjerneskade eller mennesker med psykiske lidelser. Vi tilbyr tjenester i hjemmet,- både heldøgns - og ambulant, aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestesteder i Østbyen, med godt etablerte fagmiljø som er tverrfaglig sammensatt.
Bolig og bomiljø er viktige faktorer i velferd. Det handler om å ha et sted som er ens eget hjem, et sted man kan slappe av, være seg selv, samtidig som det gir mulighet for å delta i arbeid og samfunnsliv. Vi har som mål at de som mottar tjenester skal oppleve god livskvalitet. Vi skal sørge for individuelt tilrettelagte tjenester med menneskets selvbestemmelse i fokus. Vi ønsker engasjerte og deltakende ansatte i dette arbeidet.
Lade bo- og aktivitetstilbud er i dag organisert i flere ulike tjenestesteder, med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, hjelpepleiere, og omsorgsarbeidere.
Bo- og aktivitetstilbudene er en del av universitetskommune- samarbeidet. Vi har nylig etablert universitets-Boa. Dette blir ett forpliktende, gjensidig samarbeid mellom Bo- og aktivitetstilbudene og universitetet, for fag- og kompetanseutvikling
Vi jobber med å implementere positive atferdsstøtte som et felles faglig rammehjelpe for tjenesten.
Stillingen innebærer for tiden turnusarbeid på natt, og gjennomsnittlig hver tredje helg.
Arbeidsoppgaver
- Jobbe med mennesker som har ulike utfordringer
- Stell og pleie
- Mlijøterapeutisk arbeid
- Håndtering av epilepsi
- Håndtering av CPAP og PEG
- Legemidlerhåndtering
- Bidra til fagutvikling og forbedring av tjenesten
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
- Erfaring innen helse og omsorg
- Erfaring med samarbeid med pårørende
- Erfaring med Helseplatformen og journalføring er en fordel
- Erfaring med ASK er en fordel
- God samarbeidsevne, og gode kommunikasjonsferdigheter
- Ønskelig med erfaring med bistand til personer med utviklingshemning og autismespekterdiagnose
- Ønskelig erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende atferd
- Ønskelig erfaring med epilepsi
- Flytende norsk, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Du er pålitelig, positiv og løsningsorientert
- Du arbeider selvstendig og samarbeider godt med andre
- Du er fleksibel og håndterer en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag
- Du er faglig engasjert, tar initiativ og viser ansvar
- Du har gode etiske og profesjonelle holdninger, og evne til refleksjon
- Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og en trygg hverdag for brukerne
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Verdifull arbeidserfaring med menneske
- Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
- Opplæring og veiledning i et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø
- Kurs innen legemiddelhåndtering der det er påkrevd
- Samarbeid med gode kollegaer
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Solange Abi Hayla Schjefstad, Avdelingsleder, 93044442Arbeidssted
Lade Allé 807041 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5106146467
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026
Kontaktperson for stillingen
Solange Abi Hayla Schjefstad
Avdelingsleder
93044442
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
c2d25684-f9f0-43ac-a4dc-61b22831d713
- Sist endret
17. april 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
14b4cbb756ef42e1958112c9f6989a95