Vi søker tre engasjerte, rause og kompetente IA-rådgivere

NAV Arbeidslivssenter Innlandet består av 47 medarbeidere, og har hovedbase på Hamar. IA-rådgiverne i senteret har imidlertid i tillegg kontorplasser på Lillehammer, på Gjøvik og på Kongsvinger. Senteret er organisert i to avdelinger.
Arbeidslivssenteret samarbeider tett med NAV-kontorene i fylket, og den ene avdelingen i arbeidslivssenteret har, i tillegg til IA-rådgivere, NAV-veiledere som ivaretar sykefraværsoppfølgingen i Hamarregionen.

Arbeidslivssenteret er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv. Senterets primære oppdrag er å følge opp og bidra til måloppnåelse i henhold IA-avtalen, som er en avtale mellom partene i norsk arbeidsliv.

Gjeldende IA-avtale har disse nasjonale målsettingene:

*Sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018

*Frafallet fra arbeidslivet skal reduseres

Innsatsområdene for avtalen er forebyggende arbeidsmiljøarbeid og lange gjentakende sykefravær.

NAV Arbeidslivssenter Innlandet preges internt og eksternt av verdiene engasjert, raus og kompetent.
Vi jobber i team, med felles ansvar for oppgaveløsningen, og er opptatt av gjensidig læring og utvikling.

Vi ønsker mangfold blant våre medarbeidere, både hva gjelder fag- og erfaringsbakgrunn, kjønn, alder, etnisitet og annet. 

Kontorsted: Kongsvinger (en av stillingene), Hamar (to av stillingene). Gjøvik eller Lillehammer som kontorsted kan bli aktuelt dersom det oppstår interne endringer.
Reising i store deler av fylket må påregnes.

 

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaven er å bidra til gode utviklings- og endringsprosesser knyttet til IA-avtalens mål om et mer inkluderende arbeidsliv; redusert sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Dette gjør vi gjennom støtte til og samarbeid med ledelse, tillitsvalgte, verneombud og øvrige medarbeidere på arbeidsplassene.
• Være en samarbeidspartner og bidra til faglig kvalitet og måloppnåelse internt i NAV.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingene må du:

• Ha utdanning tilsvarende minimum bachelornivå, gjerne masternivå, fra høgskole eller universitet, med relevant fagbakgrunn/-sammensetning 
• Ha erfaring fra og gode ferdigheter innen relasjons-/veiledningsbasert arbeid
• Ha erfaring fra prosess-/utviklingsarbeid
• Ha kjennskap til og interesse for ledelse, partssamarbeid og organisasjonsutvikling
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Du må ha vilje og evne til godt samarbeid og lagarbeid – vi jobber i team!

Vi tilbyr

• Et spesielt godt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Meningsfulle, utfordrende og engasjerende arbeidsoppgaver
• Et samfunnsnyttig oppdrag
• Læring og utvikling
• Stor grad av autonomi og mulighet til å påvirke egen og organisasjonens utvikling
• Stillingene er plassert i stillingskode 1364 Seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr. 593 500 – 636 700
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Anja Søberg, Avdelingsdirektør, 90666986

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4638918965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2023