Stipendiatstilling i Digitalisering i helsetjenestene

Om stillingen

Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon (HVO) ved Høgskolen i Østfold (HiØ) er det en ledig stilling for en motivert og godt kvalifisert stipendiat som har lyst til å bidra til forsking som skal bidra til å finne innovative og bærekraftige måter å organisere helsetjenestene på, med hovedfokus på hensiktsmessig oppgavefordeling, samhandling og riktig bruk av kompetanse.

Stipendiaten vil være tilknyttet institutt for sykepleie, helse- og bioingeniørfag (SHB) og forskningsgruppen «AKS – den akutt kritisk syke pasienten» (https://www.hiof.no/hvo/shb/forskning/grupper/aks/index.html»). Forskningsgruppen arbeider tett med ulike miljøer ved høgskolen og ved andre ledende forskningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt. Som stipendiat blir du en del av dette forskningsmiljøet. 

Siden vi ønsker å styrke forskningsmiljøet vårt, er det en forventning om fysisk tilstedeværelse av den som ansettes i stillingen. SHB holder til på campus Fredrikstad. 

Om ph.d-prosjektet

Ph.d.-prosjektet tar utgangspunkt i et uttalt behov for å finne innovative måter å organisere helsetjenestene på, med hovedfokus på hensiktsmessig oppgavefordeling og samhandling, samt bruk av maskinlæring og digital teknologi. Prosjektet er utarbeidet i tett samarbeid med kommune- og spesialisthelsetjeneste, samt på tvers av fagmiljøer, og vil benytte både kvalitativ og kvantitativ metodikk. 

For nærmere informasjon om prosjektet, ta kontakt med prosjektleder professor Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen: ann.c.leonardsen@hiof.no.

Om ph.d.-programmet

Prosjektet befinner seg innenfor HiØ sitt satsingsområde «Det digitale samfunn». Det forventes at stipendiaten søker opptak på ph.d.-programmet Digitalisering og samfunn ved Høgskolen i Østfold.

Ph.d.-programmet er godt forankret i HiØ sitt tverrfaglige forskningsområde Det digitale samfunn. Forskningen i programmet utforsker hvordan digitale teknologier henger sammen med samfunnet og samspillet mellom samfunnsmessige aspekter og digitale teknologier. Utviklingen av digital teknologi og dens integrering i en rekke forskjellige områder og nivåer endrer måten vi handler og samhandler med omgivelsene våre på. Hvordan vi lærer og underviser, behandler tjenestemottakere i helse- og velferdssektoren, utvikler og driver virksomhet og organisasjoner samt utformer politikk i det digitale samfunnet er alle områder som trenger ny kunnskapsproduksjon. Dette er alle tematiske områder innenfor ph.d.-programmets virkeområde. En utvidet beskrivelse av dette omfanget og mer informasjon finner du på ph.d.-programmets nettsider.

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• bachelor i sykepleie (180 studiepoeng), samt norsk autorisasjon som sykepleier 
• mastergrad (120 studiepoeng) innen helsefag, helseinformatikk eller helserelatert maskinlæring 
• masteroppgave med oppnådd karakter B eller bedre
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi ønsker at du har

• prosjekterfaring innen lignende tematikk (oppgavefordeling, digital teknologi, maskinlæring)
• god kjennskap til norsk helsetjeneste (kommune- og/eller spesialisthelsetjeneste)
• gode IT-kunnskaper (i relevante systemer)

Vi ønsker at du har

• motivasjon for forskningsfeltet
• evne til å gjennomføre oppgaver, innovere og være kreativ og initiativrik
• gode kommunikasjonsferdigheter
• evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å arbeide analytisk og systematisk
• kapasitet til å arbeide under press
• evne til å jobbe i prosjektsamarbeid og ta ansvar for egne forskningsmål

• personlig egnethet
• tidligere vitenskapelige meritter
• relevant arbeidserfaring
• relevant mastergrad

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 1017 stipendiat fra kr. 532 200,- og automatisk utvikling med 3% årlig økning i perioden. I tillegg til skatt trekkes ytterligere 2% for Statens pensjonskasse. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• Gode forsikringsordninger, pensjons- og lånemuligheter i Statens pensjonskasse.
• Positivt og utviklende arbeidsmiljø.

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem JobbNorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Du må legge ved: 

• søknadsbrev (maks 2 sider) som beskriver dine kvalifikasjoner, kompetanse, og motivasjon for den ene eller begge stillingene
• CV
• publikasjonsliste (om du har dette), samt en kort beskrivelse av dine bidrag om du har publikasjoner med flere forfattere
• relevante attester
• karakterutskrift av vitnemål for høyere utdanning (eks. bachelor og mastergrad). Husk også å dokumentere hva karakterer fra utenlandske utdanningsinstitusjon tilsvarer etter norsk karaktersystem
• masteroppgaven din

Alle dokumenter skal være inkludert innen søknadsfrist. 

Ansettelse

Ansettelsen gjøres i tråd med statlig lov og nasjonale retningslinjer for ansettelse stipendiater. Endelig plan for forskerutdanning og prosjektbeskrivelse skal være godkjent senest tre måneder etter tiltredelse. 

Kandidaten vil få bistand i søknadsprosessen til ph.d.-programmet Digitalisering og samfunn ved Høgskolen i Østfold ved oppstart i stillingen.

Om Høgskolen i Østfold
Høgskolen i Østfold er en statlig høgskole med rundt 7800 studenter og 620 ansatte. Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Vi er lokalisert i Fredrikstad og Halden og har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, både på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

lnstitutt for sykepleie-, helse- og bioingeniørfag er et av to institutter ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon og er lokalisert i Fredrikstad. Instituttet har rundt 1000 studenter og rundt 75 ansatte. lnstituttet gir utdanning på bachelornivå i sykepleie, bioingeniørfag og paramedisin, og utdanning på masternivå i klinisk sykepleie. Master i klinisk sykepleie har spesialisering i avansert klinisk allmennsykepleie, anestesisykepleie, operasjonssykepleie og intensivsykepleie. lnstituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø innen helsefaglige områder, og instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper og har forskningsprosjekter i samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt.

Høgskolen har en ambisiøs strategi for fremtiden. Høgskolen bygger sterke forskningsmiljøer, har et tverrfaglig doktorgradsprogram "Digitalisering og samfunn", leverer fremragende samfunnsrelevante utdanninger, og samhandler både i utdanning og forskning med nærings- og samfunnsliv.

Kjernen i høgskolens virksomhet er å gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier.

Vi skal sikre at studentene får et stort læringsutbytte og er klare for et arbeidsliv med raske omstillinger, både gjennom å ha søkelys på kvalitet, satse på teknologi, infrastruktur og nye undervisningsmetoder. Studentene skal også oppleve nær sammenheng mellom teoretisk kunnskap, yrkesfelt og samfunnsbehov, og høgskolen skal derfor styrke sitt strategiske og forpliktende samarbeid med arbeidslivet.

Selv om vi har sterk regional forankring, er utdanningen vår i økende grad preget av et internasjonalt engasjement. Det er et uttalt mål å styrke utdanningssamarbeidet med utvalgte nasjonale og internasjonale utdanningsinstitusjoner.

Kontaktpersoner

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:

For faglige og temarelaterte spørsmål:              

For administrative spørsmål: 

For HR-relaterte spørsmål og spørsmål rundt ph.d.-programmet Digitalisering og samfunn:

Annen informasjon

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.