Politibetjent 3/2/1 - etterforskning 

Om stillingen

Det er ledig faste stillinger som etterforskere i stillingskode 1461 politibetjent 3, 1459 politibetjent 2 og 1457 politibetjent 1 ved etterretning og etterforskningsseksjonen, Stavanger politistasjon, GDE Stavanger og Ryfylke. 

Seksjonen er organisert i fire avsnitt: avsnitt for etterretning, avsnitt for vold, sedelighet og generell etterforskning, avsnitt for etterforskning av vold og mishandling i nære relasjoner, og avsnitt for U18-etterforskning. Seksjonen har per i dag en bemanning bestående av 54 politistillinger og 3 sivile. Seksjonen har ansvaret for lokal etterretning og etterforsker politidistriktets største enkeltstående straffesaksportefølje med de mest sentrale prioriterte saksområder. Kompetanseutvikling drives i dag av seksjonens avsnittsledere og har også stillinger/funksjoner med spesielle fagområder innen avhør, digitalt politiarbeid og operativ kriminalanalyse.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å etterforske alle type saker i Norges tredje største storbyområde. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskolen/politihøgskole
• Utdanning innen avhørsteknikk som KREATIV eller tilsvarende
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterforskning, herunder lyd- og bildeavhør
• Videreutdanning i etterforskning, eller tilsvarende
• God kunnskap i bruk av prosjektstyringsverktøyet Indicia
• God kunnskap om politiets IKT-systemer og kompetanse innen data/kommunikasjon
• Gjennomført OÅO for 2024/2025

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Selvstendig, initiativrik og evne til kreativ problemløsning
• Strukturert med gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• God på kontaktetablering og relasjonsbygging
• Positiv, endringsvillig og fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. 
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 politibetjent 3 sko 1461, fra kr 600 000,- brutto per år, politibetjent 2 sko 1459, fra kr 520.000,- brutto per år, politibetjent 1 sko 1457, fra kr 510 000,- brutto per år.  Politibetjent 3/2/1 som er ansatt ved en organisert
  etterretning-,etterforskning-,eller forebyggende enhet får et funksjonstillegg på 60 000,- pr år / 50 000,- pr år / 25 000,- pr år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.