Vil du forme fremtidens HR funksjon?

HR Teamleder hos Oppdragsgiver | Konsulent i Qltivation AS

Som konsulent i Qltivation blir du en del av et selskap i vekst som satser på å utvikle HR funksjonen gjennom læring, deling og kultiverende lederskap. Vi bygger en kultur hvor vi dyrker frem kompetanse og skaper rom for kontinuerlig utvikling både hos oss selv og hos kundene våre. Du får være med på å forme et konsulenthus som leverer høy kvalitet og utvikler HR faget i offentlige og private virksomheter.

Er du en operativ HR?leder med sans for å få ting til å skje? Har du solid erfaring med å lede HR team og ønsker å være tett på både mennesker og prosesser? Da kan du være den vi ser etter. Vi ansetter en konsulent til et oppdrag for en stor virksomhet i omstilling, med oppstart i første kvartal 2026 og varighet ut året.

Om rollen

Som HR Teamleder får du hovedansvar for å sørge for at HR funksjonen fungerer sømløst i hverdagen. Du leder et team med dedikerte medarbeidere og studenter, og er tett på driften - fra rekruttering og onboarding til kompetanseutvikling og oppfølging av medarbeidere. Din rolle er å sikre at vi etterlever gjeldende lover og avtaler, samtidig som du inspirerer teamet til å levere gode HR tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Operativ ledelse av HR?teamet; fordele oppgaver, følge opp prosesser og sikre høy kvalitet i leveransene
• Sørge for effektiv rekruttering, introduksjon og oppfølging av nye medarbeidere
• Videreutvikle interne rutiner og HR?prosesser som støtter organisasjonens mål
• Bistå ledere i spørsmål knyttet til arbeidsrett, medarbeiderutvikling og konflikthåndtering
• Bidra aktivt til å bygge kultur, engasjement og trivsel på tvers av organisasjonen
• Bidra i omstilling og omorganiseringsprosess

Din bakgrunn

• Minimum 5 års erfaring fra HR, der du har ledet et team eller hatt personalansvar
• Praktisk erfaring med rekruttering, medarbeiderutvikling og personaladministrasjon
• Kjennskap til relevant arbeidsrett og avtaleverk
• Trives med å jobbe operativt - du tar tak der det trengs, samarbeider godt og følger saker til mål
• Strukturert, tydelig og god til å motivere både medarbeidere og ledere

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et solid selskap med ambisjoner om vekst
• Muligheten til å videreutvikle et HR?team og påvirke hvordan vi jobber
• Et engasjert og inkluderende miljø med rom for læring og utvikling
• Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger

Interessert? Vi ser frem til å høre fra deg!