Assisterende rektor - Skedsmo videregående skole

Vil du bidra til å utvikle den gode Akershus-skolen? 

Skedsmo videregående skole har ledig stilling som assisterende rektor.

I denne stillingen vil du være rektors stedfortreder og nærmeste sparringspartner. Du vil også samarbeide tett med resten av ledelsen og alle ansatte i å videreutvikle god pedagogisk praksis for å sikre høy undervisningskvalitet i alle klasserom og verksteder. 

I samarbeid med rektor vil du arbeide med intern og ekstern strategiutvikling, følge opp utviklingsarbeid samt medvirke til å videreutvikle skolen som en lærende organisasjon. Du har en åpen og samarbeidende lederstil med et raust menneskesyn, du er en tydelig og synlig leder som er tett på og med mot til å lede. Du trives med å jobbe i team og bidrar til at skolen når sin visjon: Skedsmo videregående skole skal være skolen for alle med relevant faglig og sosial læring i et trygt miljø. 

Skedsmo videregående skole har rundt 230 ansatte og cirka 1400 elever innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering, påbygg, bygg- og anleggsteknikk, elektro, håndverk, design og produktutvikling samt flyfag. Skolen har også en relativt stor avdeling for tilrettelagt opplæring. Kommende skoleår vil skolen også ha en klasse innenfor utdanningsprogrammet salg, service og reiseliv. Skolen står i en omfattende utbyggingsprosess, og nytt skolebygg vil stå klart til skolestart 2027. 

Skolen ligger sentralt til i Lillestrøm kommune med gode tog- og bussforbindelser til Oslo sentrum. 

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i Talent Hire sammen med søknaden.

For mer informasjon om skolen, se vår hjemmeside: afk.no/skedsmo-vgs

• rektors stedfortreder 
• sammen med rektor videreutvikle ledergruppen til et høytpresterende profesjonsfellesskap
• bidra til å utvikle lærernes profesjonelle læringsfellesskap
• ansvar for eksamen i samarbeid med studieleder
• ansvar for sluttvurdering og klagebehandling
• avdelings- og eventuelt trinnlederansvar
• personalansvar for merkantilt ansatte
• overordnet administrativt ansvar for skolens personalforvaltning 
• bidra til strategisk og pedagogisk utvikling, implementering, rapportering og analysearbeid
• andre oppgaver etter skolens behov må påregnes 

• pedagogisk kompetanse
• relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, masternivå er ønskelig
• ledererfaring fra opplæringsvirksomhet og gjerne fra videregående opplæring
• utdanning innen skoleledelse er ønskelig
• erfaring fra skoleadministrative systemer er ønskelig
• god forvaltningskompetanse og god kjennskap til lov- og avtaleverk
• god systemforståelse
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk

• evne til å sette klare definerte mål og arbeide strategisk og kunnskapsbasert for å nå disse
• synlig og inspirerende med gode relasjonelle ferdigheter og et romslig menneskesyn
• evne til å skape tillit i lederrolle
• strukturert og planmessig
• gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
• god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
• trives med å løse flere oppgaver samtidig
• initiativrik, kreativ og en sterk kulturbygger
• god organisasjonsforståelse, inkludert evne til å forstå kompleksiteten i en større organisasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne
• et trivelig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• tilrettelegging for skolelederutdanning
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk