Politibetjent

Om stillingen

Stillingen som politibetjent er fast stilling og er lagt til kunnskapsgruppen på A-krim senteret for Finnmark og Troms , stedsplassert i Alta. A-krim senteret i Finnmark og Troms består av ansatte i Politiet, Arbeidstilsynet, Skatt og NAV, og har ansvarsområdet for Troms og Finnmark.  Det er et godt arbeidsmiljø på senteret og en har gode utviklingsmuligheter. 

Arbeidsoppgavene vil være å utarbeide kunnskapsprodukter, på oppdrag fra lokal koordineringsgruppe (LKG). Det skal bygges kunnskap om trender, aktører, miljøer og modus innenfor a-krimsenterets geografiske område. Kunnskapsproduktene skal være beslutningsstøtte for lokal koordineringsgruppe til å prioritere og beslutte innsats. 

I tillegg vil stillingen være IP4 og gå turnus ca. hver 3. helg på Alta tjenestested, hovedsakelig i helgene.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse, spesielt innenfor Arbeidslivs kriminalitet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til kunnskapsbygging og etterretningsarbeidet ved å innhente, bearbeide, analysere, sammenstille og formidle informasjon. 
• Utarbeide/delta i utarbeidelsen av kunnskapsprodukter/etterretningsprodukter om sentrale trusselaktører og aktuelle virkemidler og sanksjoner for en effektiv bekjempelse. Kunnskapsproduktene skal gi beslutningsstøtte for å kunne prioritere hvilke aktører og miljøer a-krimsenteret skal rette innsats mot (hvem) og for å kunne prioritere virkemidler, sanksjoner og utvikle metodikk (hvordan).
• Ved behov bistå/samarbeide med EL3 i utførelse av arbeidsoppgaver tilknyttet etterretningshjulet.
• Utarbeide kunnskapsprodukter som beslutningsstøtte for innsats mot utenlandske arbeidstakere med vekt på sårbar arbeidskraft (hvem og hvordan) 
• Utarbeide kunnskapsprodukter som evaluerer a-krimsenterets innsats og hvilken effekt innsatsen har hatt. Dette skal gi grunnlag for læring og for å korrigere og styre senterets innsats. 
• Samarbeide med kontrollgruppen om innhenting av informasjon og delta i kontrollvirksomhet dersom hensiktsmessig. 
• Sammen med kontrollgruppen identifisere de mest hensiktsmessige virkemidlene og forslag til tiltak og sanksjonering (både for linjen og senteret).
• Samarbeide med politiets egne analyse- og etterretningsmiljøer. 
• Samarbeide med andre myndigheter, samt arbeids- og næringslivet når dette er relevant i arbeidet med kunnskapsbygging.
• Samarbeide med utenlandske myndigheter ved behov. 
• Dele erfaringer og bygge kompetanse på tvers av a-krimsentrene og med etatenes linje. 

• Ved behov bistå i etterforskning av straffesaker.

   

• Øvrige oppgaver:
  • Andre pålagte oppgaver fra nærmeste leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått bachelor fra politiskolen/politihøgskolen.
• God kunnskap om politiets datasystemer
• Erfaring fra bruk i analysesystemer 
• Erfaring fra etterforsking 
• Sikkerhetsklarering – ønsket nivå
• IP 4 godkjent  eller kvalifisere og være villig til å bli IP4-godkjent
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med innhenting og sammenstilling av informasjon 
• Samisk språk-/kultur-/ og samfunnskompetanse
• Kjennskap til roller, oppgaver og leveranser i etterretningsoppdrag
• Operativ erfaring med bruk av etatens virkemidler og sanksjoner
• Videreutdanning/kurs innen etterretning, informantbehandling og/eller skjulte metoder

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle  områder. 
• Kreativ og initiativrik
• Sette retning og skape resultater i samarbeid med andre
• Evne til å arbeide effektivt, strukturert og selvstendig under stort arbeidspress  
• Modig, helhetsorientert og tett på

• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling.

   

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • Politibetjent 3: kr. 692.000 - 717.400
  • Politibetjent 2: kr. 627.000
  • Politibetjent 1: kr. 597.000 
• I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
•  Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden) 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.
  •  fritak for el-avgift på forbruk
  •  gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.