Saksbehandler ved Tjeneste- og koordineringskontoret

Tjeneste- og koordineringskontoret (TKK) i Gjesdal har ledig fast 100 % stilling. Avdelingen har ansvar for saksbehandling og tildeling av tjenester etter for Helse- og omsorgstjenesteloven, og er kommunens koordinerende enhet. Avdelingen består av 7 årsverk.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og tjenestetildeling etter Helse- og omsorgstjenesteloven med hovedansvar for tjenester til somatisk syke voksne/eldre.  
• Hovedansvar for oppfølgning ved utskrivning av pasienter fra spesialisthelsetjenesten til kommunen.
• Samhandling med kommunens tjenester og spesialisthelsetjenesten om et helhetlig tjenestetilbud til innbyggerne.
• Gi informasjon og veiledning til søker, pårørende og samarbeidspartnere.
• Legge til rette for brukermedvirkning, hverdagsmestring og velferdsteknologi, med fokus på "Hva er viktig for deg".
  
• Deltagelse i utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier. Andre med 3-årig helsefaglig utdanning og relevant erfaring kan vurderes.
• Ønskelig med erfaring med å behandle utskrivelser fra spesialisthelsetjenesten til kommunen og erfaring fra hjemmetjeneste eller institusjonstjenester i kommunen.
• God skriftlig og muntlig norsk formuleringsevne.
• Gode IKT-kunnskaper, og behersker digitale kommunikasjonsformer.
• Kjennskap til aktuelt lovverk.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner i forhold til Gjesdals innbyggere, pårørende og samarbeidspartnere. 
• Kommuniserer godt med mennesker i utfordrende livssituasjoner.
• Har evne til å se helhet, og saker fra ulike perspektiv. 
• Er beslutningsdyktig og tenker muligheter og alternative løsninger istedenfor begrensninger.
• Er robust og kan stå for beslutninger som er tatt overfor innbyggere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Liker å utfordre deg selv ved å tilegne deg ny kunnskap, og ta ansvar for egen utvikling.
  
• Arbeider selvstendig og samarbeider godt i team.
• Jobber systematisk og strukturert, og har fokus på kvalitet. 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
• Lønnstillegg for saksbehandler på TKK på kr. 20 000.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Kontaktinformasjon

Sissel Kverneland, avdelingsleder, Tjeneste- og koordineringskontoret, +47 476 16 371, Sissel.Kverneland@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Ole Nielsens vei 20
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5086404865
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026