Hagahaugen rehabilitering er ein døgnbemanna avdeling der ein jobbar i tverrfagleg team.
På Hagahaugen finn du fysio/ergo avdeling, dagavdeling, Friskliv og meistring samt døgnbemanna rehabiliteringsavdeling.
Utlysinga gjeld for rehabiliteringsavdelinga i to-delt turnus. Me har eigen nattevaktsordning.
Det tverrfaglege rehabiliteringsteamet fokuserer på : "Kva er viktig for deg?" Me legg vekt på at brukarane når måla sine, og tillitsmodellen ligg til grunn for arbeidet vårt. Me arbeider etter årsturnus som sikrar forutsigbarheit for den tilsette.

• rehabiliteringsarbeid, inkludert hjelp til pleie og omsorg 
• dokumentasjon, journalføring, tiltaksplanar og rapportsystem, me nyttar Gerica som journalsystem
• utføra tenester etter etiske retningslinjer og aktuelt lovverk
• arbeid med fokus på brukarmedverknad og kva som er viktig for den enkelte i kvardagen
• arbeid med velferdsteknologi

• fagbrev som helsefagarbeidar
• Søkjarar med anna relevant utdanning eller erfaring kan blir vurdert
• Det er ynskjeleg med erfaring innan rehabilitering, men ikkje noko krav.

• deg som ynskjer å påverke tenestene og utgjere ein skilnad for brukarane
• deg trivst med å arbeida både på eigehand og i team
• deg som har "stå på vilje", engasjement, er ansvarsbevisst og har eit ynskje om å hjelpa andre
• deg som er fleksibel

Det er krav om politiattest ved tilsetjing.

Personlege eigenskapar vert vektlagt.
Ved intern tilsetjing kan anna fast stillingsprosent verta aktuelt.
Du må ha gyldig arbeids- og opphaldstillatelse og inneha gode norskkunnskapar både skriftleg og munnleg.

• Stillingsbrøk: 100% vikariat fra 01.04.2025-01.03.2026
• gode vilkår for fagleg utvikling
• eit godt tverrfagleg samarbeid og sosialt miljø
• gode forsikrings- og pensjonsordningar
• løn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår 

Muligheter for oppstart tidligere enn tiltredelsesdato

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentlegheitslova § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.

Legg ved vitnemål og attestar som vedlegg til søknaden.

Velkommen til å søkje stillinga – vi ser fram til å få deg på laget.