Hvem er vi?

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling skal bidra til å styrke arbeidet med strategisk HR og organisasjonsutvikling i direktoratet, ivareta arbeidsgiverrollen og levere gode HR-tjenester. Seksjonen består i dag av 6 medarbeidere, og seksjonsleder. Du vil være en del av et godt faglig og sosialt miljø.

Hvem er du?
En effektiv og serviceorientert medarbeider som avlaster og sikrer kapasitet på seksjonens ansvarsområder, med høy digital kompetanse. For å lykkes i stillingen må du like å jobbe med det operasjonelle, med et blikk for helhet og kontinuerlig forbedring. Stillingene innebærer stor kontaktflate internt, og du må trives med å ha mange baller i luften samtidig.

Arbeidsoppgaver

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling skal bidra til å styrke arbeidet med strategisk HR og organisasjonsutvikling i direktoratet

Du vil jobbe bredt innen hele porteføljen av direktoratets HR-tjenester.

• personaladministrative oppgaver
• løpende oppgaver og lederstøtte innen HR og personalforvaltning
• videreutvikling av seksjonens ansvarsområder og oppgaveportefølje i samarbeid med kollegaer i seksjonen
• andre oppgaver må kunne håndteres ut fra kapasitet

Kvalifikasjoner

• fullført bachelorgrad, med fordypning innen HR, psykologi eller arbeidsrett
• 1-2 års relevant erfaring innen HR og personalforvaltning
• kjennskap til lov og avtaleverk for statlig sektor
• sterk digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne

Det er fordel om du har:

erfaring fra personaladministrative systemer, som DFØ-SAP

Personlige egenskaper

• strukturert, nøyaktig og effektiv
• imøtekommende og serviceorientert
• sterke samarbeidsevner
• du er løsningsorientert og fleksibel, og strekker deg for å støtte brukerne av HR sine tjenester
• du er initiativrik og en pådriver for forbedring
• du har høy integritet og sterk etisk bevissthet

Vi vil legge vekt på personlig egnethet i denne stillingen 

Vi tilbyr

• mulighet til å bidra til en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge   
• gode utviklingsmuligheter i et direktorat og en sektor det satses på   
• et aktivt og engasjert fag- og arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer   
• gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uka)  
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse  

Arbeidsted:  Oslo, Bergen eller Trondheim

Stillingen lønnes som 1408 førstekonsulent fra kr 540 000 - 595 000 per år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse.  
 

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.  

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.

Når du søker jobb hos oss, vil vi sette navnet ditt på en offentlig søkerliste. Ønsker du å be om unntak fra å stå på denne listen, må du begrunne det. Dersom du ber om unntak, men vi ikke kan gi deg det, blir du informert om det og får muligheten til å trekke søknaden.  

 Jernbanedirektoratet benytter personlighets- og evnetester og at det utføres Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser.  

Kontaktinformasjon

May Kristin Fønnebø, Seksjonsleder HR og organisasjonsutvikling, 957 21 769, may.kristin.fonnebo@jernbanedirektoratet.no

Arbeidssted

Biskop Gunnerus gate 14
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 4944053507
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2025