Sykepleiere med langvakter

Vi ser etter engasjerte og faglig trygge lagspillere med hjerte for eldreomsorg og faglig utvikling. Som sykepleier på sykehjem blir du del av et team med dyktige medarbeidere som yter helhetlig oppfølging av beboere med svært komplekse hjelpebehov.  

Vi tilbyr: 

• Gode stunder med våre beboere, medarbeidere og pårørende
  
• Varierte og lærerike arbeidsdager med mange utviklingsmuligheter 
  
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode turnuser (årsturnus)
  
• En avdelingsleder som støtter, leder og setter klare føringer
  
• 6 års tilleggsansiennitet ved oppstart
  
• Kvinesdal bo og dagsenter har mentorordning for nyansatte sykepleiere som skal sikre kvalitet og trygghet i opplæringsperioden og inntil 1 år etter oppstart i stilling. Dette forplikter både nyansatt og arbeidsgiver til gjensidig kompetanseutveksling og oppfølging.
  

Langtidsavdelingen består av 21 somatiske plasser og Boenhetene for personer med demens består av 21 tilrettelagte plasser for personer med kognitiv svikt.  Avdelingene har flere faggrupper som samarbeider.
Vi har et inkluderende og faglig orientert arbeidsmiljø. Våre verdier er omsorg, humor, mot og raushet. Verdiene preger vårt møte med beboere, pårørende og kollegaer. Den enkelte beboer skal oppleve verdighet og trygghet gjennom alle faser i livet, og livsglede skal gå som en rød tråd gjennom alt vi gjør. 

Fra mai har vi ledig følgende:

Bo enhetene: Sykepleierstilling/ Vernepleierstilling med langvakter hver 4. helg
Langtidsavdelingen: Sykepleiestilling med langvakter hver 5./6. helg (inntil 10 helger i året). 

Kvinesdal bo og dagsenter er et livsgledehjem i sitt ellevte år – hvis visjon er vi skaper stjernestunder. Følg oss gjerne på Facebook eller ta kontakt for mer informasjon. 

Arbeidsoppgaver

• Medisinskfaglig oppfølging og veiledning av brukere, veiledning av pårørende, ansatte, studenter, elever og lærlinger
  
• Sørge for at hjelpen som ytes støtter opp om beboers egenmestring.
  
• Ta ansvar for at daglige oppgaver gjennomføres, og at det pasientrettede arbeidet er helsefremmende, forebyggende, behandlende, lindrende, rehabiliterende og miljøterapeutisk. 
  
• Bidra til å skape et godt og forsvarlig arbeidsmiljø
  
• Bidra i utformingen av tiltaksplaner, prosedyrer og tiltak – og følge dokumentasjonsplikt. 
  
• Delta aktivt i tjenesteutvikling i tråd med plan for pleie- og omsorgstjenestene
  
• Støtte fagsykepleier og leder i arbeidet med faglig utvikling og generell kompetanseheving. 
  
• Sørge for egen fagutvikling og følge opp kurs satt av arbeidsgiver
  
• Bruke hjelpemidler og arbeidsmetoder som unngår unødvendig belastning
  
• Skriver avvik dersom hendelser oppstår, som igjen sørger for gode rutiner på arbeidsplassen
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier (BO, Langtids) eller vernepleier (BO)
  
• Gjerne erfaring eller utdanning innen relevante fagområder, som avansert klinisk allmensykepleie, demens, geriatri, palliasjon eller psykisk helse. 
  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, tilsvarende nivå B2
  
• I tråd med bestemmelser i Helsepersonelloven §20, vil det bli krevd politiattest før tiltredelse
  

Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt. 

Ved intern omrokkering kan andre stillinger bli ledige. 

Personlige egenskaper

Vi søker akkurat deg som er
• Omsorgsfull
• Engasjert
• Strukturert

og har

• Humor/livsglede
• Mot
• Raushet
• Gode samarbeidsevner  

Vi tilbyr

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m
Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.

En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.
Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Ny ordning for sletting av studielån:
Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. 
Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Janne Alise Gullestad, Avdelingsleder Langtidsavdelingen, 41637771, jag@kvinesdal.kommune.no
Kirsti Lie Carlsen, Avdelingsleder, 97627266, kca@kvinesdal.kommune.no

Arbeidssted

Farmonen 13
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5091338581
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 25.03.2026