Vil du jobbe i avdeling for kommunale medisinske tjenester (KMT)? 

Vi holder til i Helsehuset på Bjørkelangen.

KMT er en avdeling bestående av legevakt, kommunale akutte døgnplasser (KAD) og Helsehuset fastlegekontor.  Avdelingen gir et helhetlig tjenestetilbud til pasienter med akutt oppstått sykdom eller skade og drifter et kommunalt fastlegekontor. 

Avdelingen byr på mange utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver. Jobben innebærer mye tverrfaglig samarbeid og fleksibilitet i hverdagen. Dette for å gi pasientene våre et best mulig tilbud. 

Vi har ledig følgende stilling: 

Ledig fra: 20.05.2025 

• Mottak av pasienter til avdelingen (KAD, legevakt, fastlege).
• Samtalemottak – rådgivning, sette opp timelister, henvise videre etc.
• Mottak og håndtering av trygghetsalarmer.
• Vurdere, observere og behandle pasienter i avdelingen.
• Prøvetaking og annet laboratoriearbeid.
• Planlegge arbeidsdagen og ta selvstendige og raske beslutninger.
• Assistere lege ved behov.
• Tett samarbeid og tverrfaglig oppfølging med aktuelle instanser. 

• Autorisasjon som sykepleier, eller paramedisiner.
• Det kreves gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Må inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
• God observasjons-, vurderings- og handlingskompetanse.
• Ønskelig med relevant erfaring fra akuttavdeling, fastlegekontor, legevakt, ambulanse eller observasjons/oppvåkningspost.
• Godt klinisk blikk og interesse for fagutvikling.
• Gode IT-kunnskaper.
• Førerkort klasse B. 

• Evne til målrettet og tverrfaglig arbeid.  
• Fleksibilitet og god omstillingsevne. Du bør trives med ulike utfordringer og varierende arbeidsoppgaver i en travel, men interessant og faglig utviklende hverdag.
• Godt humør og positiv fremtoning.
• God arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo.
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å ta selvstendig beslutninger – jobbe godt i team, men også stå sterkt alene.
• Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer. 

• Kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid.
• Spennende, varierende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• God opplæring og tett oppfølging.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Hanne Nordby Johansson, tlf.: 93 42 96 32.